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本單位擬公開(kāi)招聘特聘副研究員1名，至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)生理系楊雋研究員課題組。楊雋研究員回國(guó)前曾在英國(guó)劍橋大學(xué)醫(yī)學(xué)系呼吸系進(jìn)行心肺血管疾病的研究。

目前研究方向：心肺疾病的炎癥參與機(jī)制和干細(xì)胞研究。

合作導(dǎo)師(浙江大學(xué))及團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介

楊雋，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院，衛(wèi)計(jì)委正高研究員，博士生導(dǎo)師。2014年從劍橋大學(xué)引進(jìn)協(xié)和醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)院建立課題組，現(xiàn)任浙江大學(xué)百人計(jì)劃研究員。主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃(青年973)-干細(xì)胞專(zhuān)項(xiàng)及中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)與健康科技創(chuàng)新工程項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等十多項(xiàng)研究，浙江大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)系與劍橋大學(xué)合作項(xiàng)目。應(yīng)用干細(xì)胞技術(shù)探索相關(guān)疾病的新型治療策略，發(fā)表第一或通訊作者sci文章20余篇，為應(yīng)用干細(xì)胞技術(shù)發(fā)現(xiàn)肺動(dòng)脈高壓靶向治療藥物提供了新思路，做出我國(guó)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明，已獲得中國(guó)專(zhuān)利和國(guó)際專(zhuān)利批準(zhǔn)。曾經(jīng)獲得英國(guó)胸科大會(huì)青年研究者一等獎(jiǎng);輝瑞歐洲肺血管病青年研究者一等獎(jiǎng);中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院&北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所科研人員。已培養(yǎng)多名理學(xué)博士、八年制聯(lián)培醫(yī)學(xué)博士和碩士。指導(dǎo)的博士后獲得國(guó)家博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)人才和國(guó)自然青年項(xiàng)目資助，助理研究員獲得協(xié)和青年基金。更多信息請(qǐng)見(jiàn)楊雋老師個(gè)人網(wǎng)頁(yè)：https://person.zju.edu.cn/0019060

國(guó)外合作導(dǎo)師(劍橋大學(xué))簡(jiǎn)介

nick morrell教授，劍橋大學(xué)醫(yī)學(xué)院呼吸系，心肺研究所所長(zhǎng)，nhs英國(guó)衛(wèi)生醫(yī)療體系papworth醫(yī)院院長(zhǎng)。他的主要研究領(lǐng)域是對(duì)心肺血管疾病的遺傳因素通過(guò)生物信息的手段進(jìn)行分析，在new england journal of medicine, nature medicine, 和circulation等頂尖雜志發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。

基本條件

(1) 一般應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)博后或在職工作人員，有連續(xù)2年海外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的博士及博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先;

(2)具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿εc合作精神，須全職在浙江大學(xué)工作;

(3)原則上特聘副研究員在36周歲以下。

崗位要求

(1)需具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉心肺血管及干細(xì)胞相關(guān)學(xué)科的基本理論，具有較強(qiáng)的科研能力;

(2)具有良好的承擔(dān)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的能力，能夠獨(dú)立申請(qǐng)課題，撰寫(xiě)課題結(jié)題報(bào)告;

(3)應(yīng)聘者需有細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)或生物化學(xué)研究背景，具心血管疾病研究背景、有干細(xì)胞研究經(jīng)驗(yàn)和生物信息分析經(jīng)歷者優(yōu)先，以第一作者身份或通訊作者在影響因子>;5分的雜志發(fā)表過(guò)兩篇或影響因子大于10分的雜志發(fā)表過(guò)一篇研究論文。

基本待遇

薪酬及福利待遇按浙江大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪三十萬(wàn)左右，提供事業(yè)編制，聘期3-6年，根據(jù)考核情況續(xù)聘。享受同期相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)教師的學(xué)校福利待遇。

應(yīng)聘方式

申報(bào)者請(qǐng)?zhí)峁┤缦虏牧希?/p>

(1)詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷(自大學(xué)開(kāi)始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷，發(fā)表的論文、著作、專(zhuān)利、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目或臨床診療等方面取得的成就清單);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及現(xiàn)任職證明;

(3)3篇重要代表性論著的全文;

(4)500字左右的個(gè)人簡(jiǎn)介，著重介紹取得的主要學(xué)術(shù)成就和影響;

(5)工作思路與工作目標(biāo);

(6)3封及以上同行專(zhuān)家推薦信。

發(fā)送以上材料至郵箱：yang_jun@zju.edu.cn(楊老師)

招聘截止時(shí)間

招聘到合適人選為止。

原標(biāo)題：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院特聘副研究員招聘啟示

文章來(lái)源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/info/index/id/18684