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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合學校工作工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委辦、監(jiān)察專員辦全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位12個；招聘計劃51名，其中專業(yè)技術(shù)崗位15名，管理崗位36名（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、

湖南科技大學人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2022年11月29日0時至12月1日24時。

2.報名方式

網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南科技大學人事處“公開招聘系統(tǒng)”報名，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。材料不齊全者，視為報名無效。材料主要包含：

（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),應聘人員須在承諾欄手寫簽名,

（2）本人有效身份證原件正、反面；

（3）各階段學歷學位證書原件及對應的學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表；

（4）應聘崗位要求的其他材料：中共黨員（含預備黨員）證明、工作經(jīng)歷證明（附對應的正式勞動合同原件和社保證明）、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、技能等級證書以及專業(yè)方向證明材料等；

（5）近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3.相關(guān)要求

（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年10月31日前取得。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士。

（2）現(xiàn)有工作單位的應聘者須由所在單位或主管部門(檔案所在機構(gòu))出具同意報考并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的證明(需加蓋單位公章、最遲可于入圍面試時提供)。

（3）中共黨員(含預備黨員)證明或全國黨員管理系統(tǒng)查詢信息須加蓋所屬單位黨委公章，證明開具之日為2022年9月1日及以后視為有效。

（4）工作經(jīng)歷證明須加蓋工作單位公章，附對應的正式勞動合同原件和社保證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年10月31日為截止日期。

（5）應聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提供專業(yè)方向證明材料，如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績單或?qū)熀炞智耶厴I(yè)學院蓋章的專業(yè)方向證明等。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

通過人員名單、領(lǐng)取準考證時間及有關(guān)考試具體安排等均在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公布。請考生自行查閱，不另行通知。

（四）考試

1.開考比例

y類崗位為高層次專業(yè)技術(shù)崗位，不設(shè)置開考比例。

其余崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）應聘j類崗位：采取筆試、試講結(jié)合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，試講占綜合成績的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎(chǔ)知識和應聘崗位專業(yè)知識等，總分100分。

試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍試講人員。試講主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能等，總分100分。

凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分（含60分）。未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

（2）應聘x、f類崗位：采取筆試、面試結(jié)合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎(chǔ)知識和應聘崗位專業(yè)知識等，總分100分。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。

凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分（含60分）。未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

（3）應聘y類崗位：

采取直接考核的方式進行,按百分制折算成綜合成績,總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核。

直接考核采取面試的方式,主要考察應聘人員的臨床、科研等能力和基本素質(zhì)。設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線80分(含80分)。

所有應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在報名系統(tǒng)內(nèi)自行查看，不另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以面試成績排名為準，無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇剩┡琶群螅磵徫徽衅笖?shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-58290012（學校人事處）

舉報電話：0731-58291312（學校紀委辦、監(jiān)察專員辦）

相關(guān)附件下載:006vvi

附件：

湖南科技大學2022年第二批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

原標題：湖南科技大學2022年第二批公開招聘公告

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