發(fā)布:2022-06-02 01:01:05 關(guān)注:52964次
20人準(zhǔn)考證打印中...
考試科目:
考試內(nèi)容介紹:依照歷年試卷情況,江西省通??嫉膬?nèi)容是況,江西省通??嫉膬?nèi)容是
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為各位考生帶來:2022內(nèi)蒙古通遼市科左中旗面向內(nèi)蒙古民族大學(xué)進(jìn)行專場(chǎng)招聘20人公告。更多相關(guān)內(nèi)容可查看欄目:。
為進(jìn)一步充實(shí)我旗事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《科左中旗2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實(shí)施方案》要求,擬赴內(nèi)蒙古民族大學(xué)進(jìn)行專場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃
于2022年6月9日在內(nèi)蒙古民族大學(xué)組織專場(chǎng)校園招聘,共招聘20個(gè)綜合類崗位,具體招聘崗位詳見《科左中旗2022年度校園招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為內(nèi)蒙古民族大學(xué)及其他普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生憑教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告參加報(bào)名。凡是截止到2022年7月底前尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消其聘用資格。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,誠實(shí)守信,品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),具有符合職位要求的能力和素質(zhì)。
4.學(xué)歷要求為研究生及以上,具有全日制本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并具有本次《崗位表》所規(guī)定的學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件。
5.年齡條件:應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年6月9日至2004年6月9日出生)。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀普通高校全日制研究生(不含2022年度全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的公務(wù)員(含參公人員)和事業(yè)單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)下列人員不得聘用
1.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的。
2.應(yīng)聘人員在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的。
3.在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.6月9日8:30—11:30,14:30—17:30,在內(nèi)蒙古民族大學(xué)東區(qū)西門北側(cè)報(bào)名處需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.重要提示:應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀《崗位表》,每人限報(bào)一個(gè)崗位,并按有關(guān)要求,提前做好應(yīng)聘準(zhǔn)備工作。
3.報(bào)名所需材料
(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》一式兩份(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫,須準(zhǔn)備近期藍(lán)底正面1寸免冠照片4張);
(2)本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生持教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
5.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩),并自覺服從招聘場(chǎng)所有關(guān)疫情防控要求。
6.所有應(yīng)聘人員持本人紙質(zhì)版(電子版)報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(要求:第一次采樣時(shí)間須在6月7日8:30之后,兩次采樣間隔不得少于24小時(shí))。核酸檢測(cè)報(bào)告須為全國(guó)范圍內(nèi)具有新冠肺炎病毒檢測(cè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的紙質(zhì)(電子版)報(bào)告。應(yīng)聘人員提供的報(bào)告上須準(zhǔn)確顯示采樣時(shí)間,請(qǐng)所有應(yīng)聘人員務(wù)必提前知曉核酸采樣時(shí)間和核酸檢測(cè)報(bào)告生成時(shí)間,確保報(bào)名入場(chǎng)前出示紙質(zhì)版(電子版)檢測(cè)結(jié)果。本次考試查驗(yàn)“健康通遼”或“國(guó)家電子健康碼”健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡,對(duì)健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、體溫有異常(≥37.3℃)的考生,將由現(xiàn)場(chǎng)防疫人員按照我市最新疫情管控政策進(jìn)行研判。
7.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)與報(bào)名工作同步進(jìn)行,并將資格審查結(jié)果當(dāng)面告知應(yīng)聘人員。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘全過程,在本次招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
(三)面試
1.本次招聘面試人員與招聘崗位不設(shè)開考比例。
2.考試地點(diǎn)、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。請(qǐng)資格審查合格的考生關(guān)注科左中旗政務(wù)網(wǎng)和“左中人社”微信訂閱號(hào),在面試當(dāng)日攜帶本人身份證及《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》參加面試。
3.面試。滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員均使用國(guó)家通用語言作答,對(duì)不按規(guī)定語言面試的,按零分處理??脊佻F(xiàn)場(chǎng)打分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,采取加試方式,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
5.報(bào)名至面試之前請(qǐng)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理,避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。
(四)體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。
(五)考察
按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入了解情況。應(yīng)聘人員考察不合格的,取消其聘用資格。
(六)公示
考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間,反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)聘用
對(duì)公示期滿無異議人員,及時(shí)辦理聘用手續(xù),并納入編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同,合同中注明在科左中旗最低服務(wù)五年(含試用期)、違約責(zé)任和相關(guān)要求。新聘用事業(yè)單位工作人員試用期為12個(gè)月。試用期間或期滿不合格,不能勝任崗位工作的,取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本次招聘面試工作結(jié)束后,在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺時(shí),均從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行一次。
(三)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)、通遼市和科左中旗關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署,落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施。應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理,以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加報(bào)名及考試的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整,將在科左中旗政務(wù)網(wǎng)、“左中人社”微信訂閱號(hào)發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
本公告由科左中旗2022年校園招聘專項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0475-3219902
點(diǎn)擊下載>;>;>;
科左中旗2022年校園招聘應(yīng)聘人員報(bào)名信息表
科左中旗2022年校園招聘專項(xiàng)工作組
2022年6月1日
原標(biāo)題:科左中旗2022年面向內(nèi)蒙古民族大學(xué)進(jìn)行專場(chǎng)招聘的公告
文章來源:http://www.kzzq.gov.cn/kzzq/zkly/2022-06/01/content_6c012340392e483c98bd0385b5526a4a.shtml
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