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內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院2019年面向社會(huì)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)教師的公告

為加強(qiáng)內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)滿(mǎn)洲里市委、市政府同意，引進(jìn)一批急需緊缺的高學(xué)歷青年人才、優(yōu)秀骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，由內(nèi)蒙古大學(xué)與滿(mǎn)洲里市人民政府合作建設(shè)的一所全日制普通高等院校，是內(nèi)蒙古大學(xué)的辦學(xué)分支機(jī)構(gòu)。2008年正式招收國(guó)家計(jì)劃內(nèi)本科學(xué)生，開(kāi)設(shè)俄羅斯語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、金融學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法律、藝術(shù)設(shè)計(jì)、行政管理、對(duì)外漢語(yǔ)10個(gè)專(zhuān)業(yè)。目前，學(xué)院現(xiàn)有學(xué)生近2700人。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)專(zhuān)業(yè)教師34名。引進(jìn)崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件1《2019年內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院引進(jìn)人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

三、引進(jìn)條件

(一) 引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.須具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；

5.應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通高等院校本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，所學(xué)碩士專(zhuān)業(yè)與本科專(zhuān)業(yè)應(yīng)為同一專(zhuān)業(yè)；

6.碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲，博士或具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡原則上不超過(guò)45周歲；

7.外語(yǔ)通過(guò)國(guó)家大學(xué)外語(yǔ)4級(jí)水平考試。

(二)下列人員不得引進(jìn)：

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘); 試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.在讀的全日制碩士研究生;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。通過(guò)滿(mǎn)洲里市政府網(wǎng)、滿(mǎn)洲里市人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古大學(xué)網(wǎng)、內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院網(wǎng)等途徑向社會(huì)發(fā)布公告。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至2019年12月15日

3.報(bào)考人員須用本人身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加考試時(shí)所用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名信息表》相關(guān)信息，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100kb以下。上傳照片模糊者，審查不予通過(guò))。《報(bào)名信息表》按要求填寫(xiě)完畢后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期限內(nèi)發(fā)送到內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院人事處郵箱mzlxyrsc@163.com。

(二)資格初審

1.資格初審工作由內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院負(fù)責(zé)。主要審核報(bào)考人員填寫(xiě)的信息是否符合崗位引進(jìn)條件。審核結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由; 對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員并由報(bào)考人員補(bǔ)充和說(shuō)明。在報(bào)名截止前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

2.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，請(qǐng)直接向內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院咨詢(xún)。所有報(bào)考人員都要及時(shí)打印《報(bào)名信息表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

五、考試

（一）考試內(nèi)容及方式?？荚嚢ㄔ囍v、面試兩部分。

1.試講:試講題目和內(nèi)容可由報(bào)考人員在自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)自行確定，試講時(shí)間為20分鐘。試講重點(diǎn)考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)理論水平和課堂教學(xué)技能。

2.面試:試講結(jié)束后直接進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員從業(yè)的綜合素質(zhì)。

試講和面試成績(jī)實(shí)行百分制，試講成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。試講和面試的成績(jī)之和即為報(bào)考人員的總成績(jī)。

每一個(gè)專(zhuān)業(yè)都按報(bào)考人員試講和面試總成績(jī)進(jìn)行排名，并于面試結(jié)束后將成績(jī)通知報(bào)考人員本人。試講和面試的考評(píng)成績(jī)是錄用教師的主要依據(jù)。

（二）考試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：另行通知。

地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院。

六、資格復(fù)審

考試結(jié)束后，按照人才引進(jìn)崗位人數(shù)和考試總成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

（一）進(jìn)入資格復(fù)審人員須提供以下證明材料：

1.《報(bào)名信息表》: 個(gè)人基本情況，本科和研究生畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)，外語(yǔ)語(yǔ)種和水平，主要從事的學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域，個(gè)人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷（從大學(xué)本科開(kāi)始），主持或參與的科研項(xiàng)目，公開(kāi)發(fā)表和出版的學(xué)術(shù)論著成果，最高學(xué)位畢業(yè)論文題目，教學(xué)和科研等方面的獲獎(jiǎng)情況，教學(xué)實(shí)踐或課程教學(xué)工作情況，具有從事其它職業(yè)資格情況，個(gè)人聯(lián)系方式等項(xiàng)內(nèi)容；

2.身份證原件；

3.證書(shū)原件: 主要包括學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件（本科和研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件），在職人員需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件，高等教育學(xué)歷和學(xué)位電子認(rèn)證，教學(xué)和科研等方面獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、國(guó)家外語(yǔ)水平考試證書(shū)原件等；

4.公開(kāi)出版的著作、教材或其它書(shū)籍的原件；

5.公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文原件；

6.主持或參與科研項(xiàng)目的證明材料原件。

資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。

（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：另行通知。

地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院。

資格復(fù)審結(jié)束后，用人單位須將擬引進(jìn)人選相關(guān)材料及個(gè)人人事檔案報(bào)至市人才引進(jìn)工作小組辦公室進(jìn)行審查。符合條件且材料齊備的，提交市人才引進(jìn)工作小組會(huì)議研究審定。

七、體檢和考察

（一）體檢

體檢由市人社局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在滿(mǎn)洲里市人才網(wǎng)公布，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員自理。擬引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）考察

內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院負(fù)責(zé)擬引進(jìn)人員的考察工作，并在體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性。進(jìn)入考察程序的擬引進(jìn)人員須提供就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)及公安部門(mén)出具的考察材料。擬引進(jìn)人員因檔案問(wèn)題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格;因不能提供相關(guān)個(gè)人材料的，取消聘用資格。

八、公示和聘用

(一)市人才引進(jìn)工作小組辦公室對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為七天。期滿(mǎn)無(wú)異議后，提交市委編委會(huì)研究納入編制管理事宜，由人社、編制部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)引進(jìn)人才與內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為5年，試用期為1年。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本單位。試用期考核不合格的人員，辦理解聘手續(xù)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)在面向社會(huì)引進(jìn)人才的所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上報(bào)考人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在引進(jìn)人才工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(三)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0470-6242056、6241150

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470-6241151

電話(huà)受理時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

未盡事宜由市人才引進(jìn)工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2019年內(nèi)蒙古大學(xué)滿(mǎn)洲里學(xué)院引進(jìn)人才崗位表.xls

附件2：名信息表.doc