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專業(yè)要求：應(yīng)用數(shù)學(xué)/軟件工程

發(fā)布時間：2021-10-06

職位類型：教師/教學(xué)研究類

年齡要求：不超過55歲

性別要求：不限

職稱要求：無

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門：計算機學(xué)院（軟件學(xué)院）

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：不限

薪資范圍：

應(yīng)聘條件：

招聘條件：詳情見招聘條件及待遇；

學(xué)科方向：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、管理科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)學(xué)科

負責(zé)人: 周建濤

聯(lián)系電話: 0471-4992341

email: cszjtao@imu.edu.cn；

聯(lián)系人: 盧慧

聯(lián)系電話: 0471-4993132

email: csluhui@imu.edu.cn

招聘條件及基本待遇

（一）“駿馬計劃”高層次人才

1. a1崗：

招聘條件：具有世界影響力、能夠引領(lǐng)國際學(xué)術(shù)發(fā)展的學(xué)術(shù)大師和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150-200萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃具體商定，最高可達1億元；提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學(xué)校并妥善安排工作。

2. a2崗：

招聘條件：活躍在國際學(xué)術(shù)最前沿、能夠組織和承擔(dān)重大研究任務(wù)的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪60-130萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃商定，實驗類學(xué)科在1000萬元以內(nèi)，非實驗類學(xué)科在300萬元以內(nèi)；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學(xué)校安排工作。

3. a3崗：

招聘條件：在學(xué)術(shù)上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮奈磥砜茖W(xué)領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40-60萬元。科研啟動經(jīng)費根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃商定，實驗類學(xué)科在500萬元以內(nèi)，非實驗類學(xué)科在150萬元以內(nèi)；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學(xué)校并妥善安排工作。

4. b1崗：

招聘條件：具有國內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷；取得國內(nèi)外同行公認的重要學(xué)術(shù)成果，對學(xué)科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)重要科研任務(wù)、并做出一流科研成果的能力水平。具有成長為領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?。理工科類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元以上。科研啟動經(jīng)費根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃商定，實驗類學(xué)科在300萬元以內(nèi)，非實驗類學(xué)科在100萬元以內(nèi)；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學(xué)校并妥善安排工作。

5. b2崗：

招聘條件：具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦俊⒉┦亢蠼?jīng)歷；取得國內(nèi)外同行公認的重要學(xué)術(shù)成果，對學(xué)科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)重要科研任務(wù)、并做出一流科研成果的能力水平。具有成長為國家青年人才計劃的發(fā)展?jié)摿?。理工科類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪20萬元以上?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃商定，實驗類學(xué)科在150萬元以內(nèi)，非實驗類學(xué)科在50萬元以內(nèi)；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放。

（二）學(xué)術(shù)骨干、青年英才及博士后進站人員引進條件及基本待遇

1. 學(xué)術(shù)骨干

招聘條件：年齡原則上在45歲以下，并符合以下條件：（1）在國內(nèi)外一流大學(xué)或科研機構(gòu)獲得博士學(xué)位、取得突出學(xué)術(shù)成就、學(xué)術(shù)水平處于同齡人前列、具備成長為學(xué)術(shù)帶頭人潛質(zhì)的青年拔尖人才。（2）具有承擔(dān)重要科研項目經(jīng)歷并取得重要影響的系列學(xué)術(shù)成果，積累有一定高水平科研教學(xué)工作經(jīng)驗，對學(xué)科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持承擔(dān)國家級重點項目、組織領(lǐng)導(dǎo)團隊創(chuàng)造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。

基本待遇：提供科研立項啟動經(jīng)費，實驗類學(xué)科100-200萬元、非實驗類學(xué)科40-100萬元；一次性發(fā)放40-60萬元購房補貼。享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學(xué)校各類津貼。

2. 青年英才

招聘條件：年齡原則上應(yīng)為35歲以下，并符合以下條件：（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在國內(nèi)外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位。（2）攻讀博士或博士后工作期間具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，學(xué)術(shù)上嶄露頭角，取得相應(yīng)學(xué)術(shù)成果，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持國家級科研項目、做出一流創(chuàng)新成果的能力水平或潛質(zhì)，熱愛教學(xué)工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項啟動經(jīng)費5-30萬元；一次性發(fā)放住房補貼20-30萬元，對入職3年內(nèi)在本學(xué)科領(lǐng)域做出突出業(yè)績，經(jīng)學(xué)校認定后追加住房補貼10萬元。享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學(xué)校各類津貼。

3. 博士后進站人員

招聘條件：符合全國博士后管委會有關(guān)文件規(guī)定的進站條件，攻讀博士期間具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學(xué)術(shù)成果，具有明確的學(xué)術(shù)研究思路與構(gòu)想。

基本待遇：學(xué)校安排博士后公寓，全職進站人員享受國家規(guī)定的生活費、社會保險費等待遇。參照在編在崗專業(yè)技術(shù)人員考核辦法，每年由各單位對博士后進站人員進行科研教學(xué)業(yè)績考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)科研教學(xué)業(yè)績津貼。

申報材料

應(yīng)聘者請將個人申報材料發(fā)送至如下應(yīng)聘學(xué)院郵箱，同時發(fā)送學(xué)校人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周建濤

電子郵箱： cszjtao@imu.edu.cn

電話：0471-4992341

地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市大學(xué)西路235號