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為進(jìn)一步提升我縣醫(yī)療水平，加快臨床業(yè)務(wù)發(fā)展和滿足人民群眾就醫(yī)需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人社〔2003〕16號(hào))文件精神，結(jié)合我縣醫(yī)療發(fā)展需要，武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院2024年度引進(jìn)急需緊缺人才崗位所需專業(yè)要求等詳見附件1《武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

（二）崗位條件

1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.具有畢業(yè)證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得證書）。

3.全日制本科畢業(yè)生年齡要求在30周歲及以下(1993年2月1日及以后出生),研究生及以上學(xué)歷的年齡要求放寬至35周歲及以下(1988年2月1日及以后)，具有中級(jí)及以上職稱的年齡要求放寬至40周歲及以下(1983年2月1日及以后)，具有副高級(jí)及以上職稱的年齡要求放寬至45周歲及以下(1978年2月1日及以后)。

以下人員不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

2023年公務(wù)員考試

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及審核

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日至2024年4月19日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名需提交的資料：本人二代有效身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表PDF版（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告PDF版）、近期1寸免冠彩照2張、崗位要求的相應(yīng)資格證書。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員下載填寫《武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院2024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，將所有報(bào)名材料的掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱，郵件主題格式為：崗位名稱+姓名，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放

武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的發(fā)放，準(zhǔn)考證在筆試公告發(fā)布之日至筆試前1日內(nèi)均可領(lǐng)取。

5.咨詢電話和報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞郵箱：武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院人事科0715-6066301(固話)，13886525759胡老師，18372751724汪老師，報(bào)名郵箱：383832689@qq.com。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試，總成績(jī)＝筆試×40％＋面試×60％，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均實(shí)行百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的專業(yè)技術(shù)人員、碩士、博士和“雙一流”本科生免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)直接作為總成績(jī)。

1.經(jīng)資格審查合格的考生進(jìn)入筆試程序，筆試科目為《三基理論知識(shí)測(cè)試》。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)間地點(diǎn)及成績(jī)請(qǐng)關(guān)注中國(guó)嘉魚網(wǎng)（http://www.cnjiayu.com.cn）。

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開考，參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的崗位，參加筆試人員的成績(jī)須不低于全場(chǎng)考試平均分。筆試成績(jī)最低合格線于筆試后和筆試成績(jī)一同發(fā)布，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間地點(diǎn)及面試成績(jī)請(qǐng)關(guān)注中國(guó)嘉魚網(wǎng)（http://www.cnjiayu.com.cn）。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，原則上按面試人數(shù)與崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員（已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的專業(yè)技術(shù)人員、碩士、博士和“雙一流”本科生不計(jì)入比例人數(shù)）。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)須不低于本場(chǎng)面試成績(jī)平均分。面試成績(jī)最低合格線為70分，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)同一崗位的考生總成績(jī)從高到低，按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象名單?？偝煽?jī)并列情況下依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先、面試成績(jī)高者優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先。

4.筆試、面試均不收取費(fèi)用。

五、體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可向縣衛(wèi)健部門申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.對(duì)體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而造成空缺的崗位，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生?！翱蛇f補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

6.體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察

1.體檢合格者方可列為考察對(duì)象。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證情形屬實(shí)的,取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可按該崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能從面試考生中產(chǎn)生。

七、公示和聘用

確定擬聘用人員后，在中國(guó)嘉魚網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知 7日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按成績(jī)排名遞補(bǔ)。

事業(yè)單位考試科目

八、管理及待遇

1.被聘用人員身份為嘉魚縣事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的公立醫(yī)院各項(xiàng)待遇。符合條件的按照武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院人才引進(jìn)政策執(zhí)行。學(xué)科帶頭人和全日制博士生活補(bǔ)貼5000元/月，安家費(fèi)10萬元、購(gòu)房補(bǔ)貼25萬；中級(jí)及以上優(yōu)秀緊缺專業(yè)骨干生活補(bǔ)貼3000元/月，安家費(fèi)8萬元、購(gòu)房補(bǔ)貼10萬；全日制碩士研究生、“雙一流”院校本科生和全日制本科生(已取得規(guī)培證的)生活補(bǔ)貼3000元/月，安家費(fèi)5萬元、購(gòu)房補(bǔ)貼10萬；

生活補(bǔ)貼發(fā)放三年，安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼分五年發(fā)放，未在本縣城購(gòu)房前免費(fèi)提供住房，“雙一流”及以上高層次專業(yè)人才解決配偶就業(yè)問題。協(xié)助辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面事項(xiàng)，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。

2.試用期限。實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職同職級(jí)人員工資待遇。

3.新聘用人員最低服務(wù)期不低于3年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），享受武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院人才引進(jìn)政策待遇的，服務(wù)期不低于7年。

九、其他事項(xiàng)

考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院（聯(lián)系電話：0715-6066301），因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

本公告中有關(guān)政策口徑由武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

河南事業(yè)單位考試

附件1：《武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》

附件2：《武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院2024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》

武漢大學(xué)中南醫(yī)院嘉魚醫(yī)院

2024年4月12日

附件1-2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

附件2-2024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc