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為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和盟委編委會(huì)下達(dá)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘用編計(jì)劃，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

本次9所中小學(xué)赴師范學(xué)院招聘教師13人，其中：招聘教師8人、教師1人、教師1人、小學(xué)道德與法治教師2人、教師1人。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。高中教師崗位不限戶(hù)籍;初中和小學(xué)教師崗位限自治區(qū)戶(hù)籍(2021年5月27日之前落戶(hù))或生源(高考入學(xué)前戶(hù)籍為自治區(qū))，對(duì)在自治區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的項(xiàng)目人員不限戶(hù)籍;

項(xiàng)目人員是指：大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、特設(shè)崗位教師、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生退役士兵及獲得自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的《貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書(shū)》人員。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(含2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生)。2020年及以前年度畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員須在報(bào)名開(kāi)始日之前，取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

5.專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)招聘崗位表。

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(2003年5月27日之前，1985年5月27日之后出生)。

7.具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。已取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或已取得教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書(shū)》，且在有效期內(nèi)人員，也可報(bào)考。

8.《語(yǔ)文》教師崗位要求具備二級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū);其他漢語(yǔ)授課教師崗位要求具備二級(jí)乙等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)(其中，民族語(yǔ)言授課畢業(yè)生須具備三級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū))。應(yīng)聘人員須在報(bào)名開(kāi)始日之前，取得普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，否則不得報(bào)考。

9.服務(wù)期未滿(mǎn)的特設(shè)崗位教師，在報(bào)名開(kāi)始之日前辦理辭職手續(xù)的，也可報(bào)考。

10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀普通高校全日制本科生、研究生(不含2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.在編在冊(cè)教師(含2020、2021年度院校招聘進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員)。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月27日上午9:00—12:00，報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息。

2.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名所需材料

(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填表，須準(zhǔn)備近期同底正面1寸免冠照片1張);

(2)戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件;按自治區(qū)生源報(bào)考的應(yīng)聘人員，還須提供本人原戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)(或復(fù)印件)或原戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件;

(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一)原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>;和校教務(wù)處<研究生院、處>;公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;

(5)項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的證明原件;

(6)普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(7)已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件;未取得教師資格證的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書(shū)》;

(8)招聘崗位要求的其他證書(shū)或證明原件及復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，并自覺(jué)服從招聘場(chǎng)所有關(guān)疫情防控要求。

6.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查。

資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)告知審查結(jié)果。

(三)考試。

1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)、考試方式及有關(guān)要求，于5月27日下午在師范學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）上公布。

3.考試方式：對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)5:1(報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同)比例的崗位，采取“初試+面試”方式進(jìn)行;對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)未超過(guò)5:1比例的崗位，采取“面試”方式進(jìn)行。考試順序抽簽決定?？荚嚠?dāng)日，同一崗位的考試人員在同一考官組并使用同一套試題。

4.初試。滿(mǎn)分100分，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯(3分鐘以?xún)?nèi))方式進(jìn)行，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。應(yīng)聘人員須用漢語(yǔ)答辯。初試結(jié)束后，按照5:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績(jī)并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績(jī)并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。初試成績(jī)?cè)趲煼秾W(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)上公布。

5.面試。滿(mǎn)分100分，采取試講方式進(jìn)行，備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有板書(shū)展示。劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分。應(yīng)聘人員須用漢語(yǔ)面試。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)趲煼秾W(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)上公布。

6.從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

7.本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

8.對(duì)無(wú)人報(bào)名或面試后形成的空缺崗位，可從報(bào)考相同學(xué)段相同學(xué)科教師崗位且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘，擬調(diào)劑人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分以上，且符合空缺崗位報(bào)考條件。

(四)體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

(五)考察。按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(六)公示?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))且未滿(mǎn)試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

(七)聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得辭職、借調(diào)或調(diào)走。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘疫情防控事宜，嚴(yán)格按照師范學(xué)院有關(guān)要求執(zhí)行。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話(huà)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

監(jiān)督電話(huà)：

0479—8221201(錫盟紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0479—8268941(錫盟教育局)

0479—8278199(錫盟人力資源和社會(huì)保障局)

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教育局

2021年5月24日