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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 武漢大學葉啟發(fā)教授“器官移植、天然高分子轉(zhuǎn)化研究”項目課題組2020年6月博士后招聘啟事
武漢大學葉啟發(fā)教授“器官移植、天然高分子轉(zhuǎn)化研究”項目課題組2020年6月博士后招聘啟事

發(fā)布:2020-06-04 01:24:50  關注:28212次

一、導師簡介

項目組pi簡介:葉啟發(fā),德國海得堡大學醫(yī)學博士,主任醫(yī)師,教授,博士生導師。現(xiàn)任武漢大學中南醫(yī)院移植醫(yī)學中心首席專家,武漢大學中南醫(yī)院肝膽疾病研究院院長,武漢大學移植醫(yī)學中心主任,國家衛(wèi)健委移植醫(yī)學工程技術研究中心主任及工程技術委員會主委,兼任中國醫(yī)院協(xié)會器官獲取與分配管理工作委員會主委、中國醫(yī)師協(xié)會器官移植學分會副會長及移植器官質(zhì)量控制專業(yè)委員會主委、湖北省肝膽疾病學會會長等多項職務。從事肝膽胰外科和門脈高壓外科40余年,在國內(nèi)率先開展了背馱式肝移植技術,已創(chuàng)建背馱式肝移植國內(nèi)、國際領先技術17項,保持背馱式肝移植最長存活記錄(超過20年),技術在國內(nèi)33家大型三甲醫(yī)院推廣。以自體肝移植技術緩解肝源難題,率先在國內(nèi)開展了自體肝移植術,主持制定《自體肝移植國際共識》,取得肝癌術后最長存活14年(仍在隨訪中)記錄,達到國際領先水平,技術輻射到全國。拓荒中國公民捐獻器官移植之路,牽頭制訂9項行業(yè)規(guī)范和標準,為國家衛(wèi)健委管理政策的制定提供依據(jù),推動中國器官捐獻事業(yè)與國際接軌。應用自主研發(fā)的機械灌注系統(tǒng)(低溫、亞低溫、常溫,攜氧與非攜氧)優(yōu)化器官質(zhì)量,將天然高分子血液凈化吸附材料應用于肝腎功能衰竭與器官維護,填補國內(nèi)技術空白,打破國際技術壟斷。

主持國家自然科學基金重點項目等科研項目50余項,獲得湖北省科技進步一等獎等科技獎項20余項。主持制定國際、國內(nèi)共識及行業(yè)標準9項,獲國家專利27項,主編參編論著16部,發(fā)表論文632篇,sci論文113篇,其中sci最高影響因子21.95,成果被引用2273次。榮獲第三屆國之名醫(yī)最高獎項“國之大醫(yī).特別致敬”獎、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者、湖南省政府“芙蓉學者計劃”成就獎、“江城金口碑”醫(yī)生,當選湖北省醫(yī)學領軍人才、中南大學首屆“湘雅名醫(yī)”、武漢大學珞珈杰出學者,享受國務院政府特殊津貼。

二、招聘博士后主要研究方向

1.背馱式和自體肝移植的基礎和臨床研究

2.心臟死亡和腦死亡供體器官功能評價、維護、修復和修飾

3.天然高分子轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究;

4.生物人工肝吸附材料研發(fā);

5.器官移植免疫耐受相關機制研究和臨床驗證;

6.移植微生物感染和免疫精準治療

7.移植病理和免疫相關基礎研究

三、招聘要求

1.招聘崗位:博士后(2名)

2.要求:

(1)年齡不超過35周歲;近3年取得博士學位或即將取得博士學位;

(2)具有較強的獨立科研工作能力,第一作者發(fā)表過sci論文,細胞生物學、生物信息學、表觀遺傳學、免疫學等背景者優(yōu)先;

(3)良好的英文文獻閱讀、溝通和寫作能力;

(4)具備良好的學術道德和團隊合作精神。

四、崗位職責

1.獨立進行科研項目的申報,撰寫申報材料、中期檢查和驗收結(jié)題材料,并在其中起到關鍵性作用,組建和領導小團隊承擔子項目的執(zhí)行;

2.獨立進行科學研究,發(fā)表學術論文、申請專利等;

3.同合作導師針對器官移植和天然高分子相關研究方向進行深入研究。

五、薪資待遇

薪資待遇參照武漢大學標準。年薪15-20萬,學校重點項目資助可達30萬以上,同時享受團隊業(yè)績績效和博士后公寓或住房補貼。經(jīng)過學校評審,具體要求和待遇按照學校政策執(zhí)行。

六、應聘方式

請應聘人員將自薦信、本人簡歷(附照片,含學習與工作經(jīng)歷、論文與課題列表、研究計劃等)、論文課題等相關證明材料,整理為一個pdf格式的文檔并發(fā)送至武漢大學中南醫(yī)院人事處電子郵箱:rsc67811772@163.com,郵件請注明“應聘×××導師博士后—姓名—高校人才網(wǎng)”。聯(lián)系電話:027-67811772。博士后管理政策請咨詢武漢大學博士后管理辦公室,電話:027-68754011。

來源:

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