發(fā)布:2023-03-21 02:06:35 關(guān)注:31032次
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)[2016]182號(hào))等法律法規(guī),根據(jù)工作需要,經(jīng)省教育廳和省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn),2023年西南林業(yè)大學(xué)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘人員53名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
西南林業(yè)大學(xué)共公開招聘工作人員53名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見《2023年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘教學(xué)科研人員和心理健康教師計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘范圍
符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見《2023年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘教學(xué)科研人員和心理健康教師計(jì)劃表》(附件1)。報(bào)名人員博士原則上在40周歲以下,具有高級(jí)職稱的原則上不超過50周歲。年齡計(jì)算截止日期2023年3月31日。
四、應(yīng)聘人員條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.學(xué)歷為博士研究生,學(xué)位為博士學(xué)位,專業(yè)和其他要求詳見崗位應(yīng)聘條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不能報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.swfu.edu.cn/)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員按以下流程操作:
登陸西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.swfu.edu.cn/)→校內(nèi)導(dǎo)航→人才招聘→西南林業(yè)大學(xué)2023年公開招聘人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳詳細(xì)附件材料。
(二)時(shí)間安排
本次招聘為常年招聘,自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,報(bào)名截止日期為2023年12月31日,崗位招聘人數(shù)未招滿前應(yīng)聘人員均可報(bào)名。
(三)報(bào)名材料
1.個(gè)人簡歷及《西南林業(yè)大學(xué)求職信息登記表》(在公告附件內(nèi)下載,填寫后上傳);
2.本人有效居民身份證掃描件;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。其中,暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
4.國(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?!督逃繃ň常┩鈱W(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;
5.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
(四)資格審查
學(xué)校根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料,按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專業(yè)要求等對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查,審查采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行,所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格,應(yīng)聘人員可同步查詢初審結(jié)果。審查通過者方可參加面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料,因提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員提供信息和材料不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,取消本次應(yīng)聘資格。
對應(yīng)聘人員的資格審查,將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,取消其應(yīng)聘資格。
六、面試
通過資格審查的應(yīng)聘人員免筆試直接進(jìn)入面試。
(一)教學(xué)科研崗
采取兩輪面試的方式進(jìn)行,學(xué)校將資格審查通過者根據(jù)專業(yè)匹配度,安排到相應(yīng)學(xué)院/部門進(jìn)行第一輪面試考核。第一輪面試成績?yōu)?0分及以上者方可參加學(xué)校專家組的第二輪面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說課和實(shí)際操作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。每輪面試滿分均為100分。
教學(xué)科研崗面試成績=第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%。面試滿分為100分,面試成績低于80分的不予聘用。
(二)心理健康教師崗位
采取直接面試的方式進(jìn)行,面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說課和實(shí)際操作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。面試滿分為100分,面試成績低于80分的不予聘用。
根據(jù)面試成績從高到低順序按崗位計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定考察人員,面試成績低于80分者,不予聘用。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘情況,適時(shí)確定面試的時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式,請應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。
七、考察
根據(jù)面試成績由高到低的順序,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)確定進(jìn)行考察的應(yīng)聘人員??疾旃ぷ饔晌髂狭謽I(yè)大學(xué)各用人單位具體組織實(shí)施,采取實(shí)地考察或信函考察等方式,了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)、有無違法犯罪、誠信等方面的情況,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況,作為聘用的重要依據(jù)??疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>
八、體檢
考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由西南林業(yè)大學(xué)組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的,經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢,待生產(chǎn)過后或妊娠終止,按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時(shí),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由用人單位主管部門組織一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,不予聘用。
九、公示與聘用
由西南林業(yè)大學(xué)根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上(網(wǎng)址:http://hrss.yn.gov.cn/)和西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.swfu.edu.cn/)面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員,經(jīng)主管部門審核同意后,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十、崗位待遇
本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理,執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。本次招聘到校的工作人員,涉及承擔(dān)班主任、專職輔導(dǎo)員、專職組織員等工作任務(wù)以及參加鄉(xiāng)村振興等工作的,必須服從學(xué)校和各具體用人單位的安排。
十一、招聘紀(jì)律
在事業(yè)單位公開招聘過程中,嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,本人須主動(dòng)申請回避。
在事業(yè)單位公開招聘過程中,對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
十二、重要提示
(一)公開招聘公告通過省人力資源社會(huì)保障廳(網(wǎng)址:http://hrss.yn.gov.cn/)和西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.swfu.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布,后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時(shí)關(guān)注西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站,因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次公開招聘專業(yè)目錄參照教育部研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。
(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(四)未盡事宜由西南林業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋,來電時(shí)請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息。
十三、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話:0871-63864255
(二)監(jiān)督電話:0871-63863035
附件1:2023年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘教學(xué)科研人員和心理健康教師計(jì)劃表.xlsx
附件2:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版).pdf
附件3:西南林業(yè)大學(xué)求職信息登記表.xls
西南林業(yè)大學(xué)
2023年3月16日
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