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一、招聘計(jì)劃

二、招聘范圍及對(duì)象

本次公開(kāi)招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

下列人員不屬于本次招聘范圍：因違反高校師德師風(fēng)規(guī)定受到處理及解聘的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

三、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，責(zé)任感強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

（二）滿足學(xué)校公布招聘計(jì)劃中的各項(xiàng)條件和要求，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，能勝任所聘崗位工作。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：校醫(yī)院招聘人員報(bào)名從即日起至2023年5月29日止，其他招聘報(bào)名人員從即日起至2023年6月5日止。

2.報(bào)名方式：采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名（每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位）。請(qǐng)登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站，進(jìn)入下載專區(qū)→師資工作，下載填寫(xiě)《長(zhǎng)江師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》《長(zhǎng)江師范學(xué)院應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》（網(wǎng)址：http://rsc.yznu.cn/2018/0309/c542a96168/page.htm），附上個(gè)人自薦材料，以壓縮文件形式發(fā)送到下表指定電子郵箱，郵件標(biāo)題名稱的規(guī)范格式：“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門(mén)”，如：中國(guó)傳媒大學(xué)+播音與主持藝術(shù)+張三+傳媒學(xué)院。紙質(zhì)報(bào)名表、相關(guān)證書(shū)和業(yè)績(jī)證明材料需在來(lái)校參加考核時(shí)提供原件核查。

（二）資格審查

招聘二級(jí)單位組建招聘工作專班，嚴(yán)格對(duì)照本簡(jiǎn)章的各項(xiàng)條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行基本資格條件初審，并組織專家對(duì)其受教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行復(fù)審。凡符合招聘條件的人員，由招聘二級(jí)單位將符合資格人員名單在本單位網(wǎng)站首頁(yè)公示并通知本人到校參加考試考核。

（三）考試考核

1.教學(xué)院專職教師

（1）筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，分值100分，60分為合格。

（2）試講（含技能測(cè)試）。采取模擬教學(xué)或技能測(cè)試的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能等。時(shí)間不超過(guò)20分鐘，分值100分，60分為合格。

（3）面試。主要考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、適崗能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。分值100分，60分為合格。

綜合考核成績(jī)：筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（考試考核總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

2.黨委學(xué)生工作部專職心理健康教師

（1）筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考試范圍為：習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于心理健康工作的相關(guān)論述、心理健康教育工作的相關(guān)文件，心理健康教育工作的相關(guān)基本知識(shí)、基本方法等?？荚嚂r(shí)間120分鐘，分值100分，60分為合格。

（2）面試（含心理咨詢測(cè)試）。主要考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、適崗能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。分值100分，60分為合格。

綜合考核成績(jī)：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（考試考核總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

3.校醫(yī)院臨床醫(yī)生

（1）專業(yè)技能測(cè)試。采取技能測(cè)試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力等。時(shí)間不超過(guò)20分鐘，分值100分，60分為合格。

（2）面試。主要考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、適崗能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。分值100分，60分為合格。

綜合考核成績(jī)：專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（考試考核總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

以上考試考核由各招聘二級(jí)單位組織實(shí)施，每個(gè)環(huán)節(jié)按照本簡(jiǎn)章要求執(zhí)行。

（四）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員綜合考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的面試成績(jī)、試講（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由人事處會(huì)同招聘二級(jí)單位組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，長(zhǎng)江師范學(xué)院或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)江師范學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)，學(xué)校將另行通知。

（五）考察

學(xué)校對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，各招聘二級(jí)單位組建考察小組，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，通過(guò)查驗(yàn)原件的方式，審核擬聘人員上傳的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

體檢、考察不合格和經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)的缺額，按照綜合考核情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘用人選在長(zhǎng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.yznu.edu.cn/）公示專欄公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

五、工資待遇

錄用人員實(shí)行聘期合同制，首次聘期為3年，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)證明不能勝任本崗位工作的，學(xué)校可以解除聘用合同。首次聘用期滿考核合格，如崗位需要，可以續(xù)聘。錄用人員的政治待遇、經(jīng)濟(jì)福利待遇與校內(nèi)事業(yè)編制職工同崗?fù)?，具體為：

（一）執(zhí)行與同類(lèi)在編在崗教職工相同的薪酬發(fā)放政策；

（二）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照社保機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；

（三）納入學(xué)校職稱職級(jí)評(píng)審晉升序列，在參加學(xué)?；蛏霞?jí)部門(mén)組織的職稱評(píng)審中，取得本崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，學(xué)校予以認(rèn)可并兌現(xiàn)薪酬待遇；

（四）取得的科研成果，享受學(xué)校同類(lèi)事業(yè)編制教職工相同的科研獎(jiǎng)勵(lì)；

（五）在培訓(xùn)培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)懲、節(jié)日假日等方面享有與校內(nèi)事業(yè)編制職工同等待遇；

（六）加入學(xué)校工會(huì)享受學(xué)校工會(huì)會(huì)員的福利待遇。

六、紀(jì)律要求

招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受廣大群眾監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)江師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（二）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：石老師；

聯(lián)系電話：(023)72791177；

通訊地址：重慶市涪陵區(qū)聚賢大道16號(hào)長(zhǎng)江師范學(xué)院人事處；

郵政編碼：408100。

相關(guān)附件下載:00ablf

原標(biāo)題：長(zhǎng)江師范學(xué)院2023年春期專業(yè)技術(shù)人員(碩士層次)招聘簡(jiǎn)章

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