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根據(jù)學校崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將東營職業(yè)學院2022年高層次人才引進有關事項公告如下：

一、基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和師德修養(yǎng)；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）具有符合崗位要求的專業(yè)條件和工作能力；

（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不在應聘范圍。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。

定向、委培畢業(yè)生及機關企事業(yè)單位在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的須經(jīng)用人權限部門單位同意。我市范圍內(nèi)黨政機關、企事業(yè)單位在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不在應聘范圍。

二、招聘崗位及計劃

本次招聘范圍為符合學校教育教學需要的博士研究生及獲得相關的省人才稱號的高層次人才，招聘崗位和計劃及具體要求詳見《東營職業(yè)學院2022年高層次人才引進計劃表》（附件1）。此次引進崗位為長期引進崗位。學校將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核評價、體檢考察程序，未招滿的崗位報名有效期至2022年10月31日。具體安排以學校網(wǎng)站公告為準。

三、招聘程序

本次招聘通過報名、資格審核、考核評價、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員?？己嗽u價、體檢、考察、聘用情況在學校官方網(wǎng)站（http://www.dyxy.edu.cn/)公布，請應聘人員及時關注，并接受社會監(jiān)督。

（一）網(wǎng)上報名和資格審核

1.報名時間。

2022年3月24日9:00——2022年10月31日17：00

2.報名方式。應聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（dyxyszb@126.com）進行報名。所需材料電子版按照以下第3項報名需要提交的電子版材料的順序排列，轉換為一個pdf文件格式。pdf及郵件請命名為“崗位名稱+姓名”。

3.報名需要提交的電子版材料

（1）《東營職業(yè)學院高層次人才引進報名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片；

（2）《應聘東營職業(yè)學院工作人員誠信承諾書》（附件3），簽名處為手寫簽名；

（3）符合崗位學歷學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書。留學回國人員應聘的，須提交教育部學歷學位認證報告；尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)普通高等教育應屆畢業(yè)生應聘的，需提供《就業(yè)推薦表》及教育部學籍在線驗證報告，所有應聘所需證書須在2022年12月31日前取得并提供；

（4）在職應聘人員須提交用人權限部門出具的同意報考證明（報名時提供確有困難的，向學校提出申請，學校研究同意后，可在體檢前提交，逾期未提交的視為自動放棄）；

（5）個人人才稱號證書。

4.資格審核

資格審核工作，貫穿引進工作全過程，對各崗位報考人數(shù)均不設置規(guī)定比例。應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內(nèi)容，提交的報考材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消考核評價資格。

（二）考核評價

考核評價主要考察應聘人員的師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)實踐技能水平、教育教學能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。

考核評價成績即為總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)崗位不同，考核評價方式主要包括面談、試講、現(xiàn)場技能操作、答辯、業(yè)績考察等形式?？己嗽u價成績設定最低合格分數(shù)線為70分。

考核評價時間及相關事項在東營職業(yè)學院網(wǎng)站進行公告。

（三）體檢和考察

根據(jù)應聘人員考核評價成績，從高分到低分按照1:1的比例，確定進入體檢考察范圍人選。對自動放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核評價合格人員中按照成績依次等額遞補。

1.體檢

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的遵照其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記錄在案。

2.考察

學校成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查處理?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（四）公示和聘用

對考核評價、體檢、考察合格的擬聘用人員，在東營職業(yè)學院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，學校提出聘用意見，并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學校明確約定每個崗位的最低服務年限（含試用期）三年，受聘人員未滿最低服務年限的，未經(jīng)學校研究同意，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位。

本次引進人員納入事業(yè)單位人員控制總量備案管理。

四、待遇

（一）到學校滿三年，且完成學校的教學、科研、社會服務等任務的博士，可優(yōu)先競聘副高級崗位。按照學?？冃ЧべY管理規(guī)定，完成當年工作任務，享受高層次人才津貼。

（二）符合《山東省人力資源和社會保障廳關于下放職稱服務管理權限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）中高級職稱評審“直通車”規(guī)定的范圍人員，按照相關程序，可優(yōu)先聘任到高級崗位上。按照學校績效工資管理規(guī)定，完成當年工作任務，享受高層次人才津貼。

（三）經(jīng)過雙向選擇，學?？砂凑徺I服務項目形式為人才配偶安排校內(nèi)工作。

（四）引進人才符合2022年東營市“雙百引才計劃”選聘公告范圍的，享受公告中相關待遇。

（五）引進人才符合東營市人才政策的，按照東營市人才政策執(zhí)行。

五、其他事項

1.應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。

2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、東營市和學校高層次人才引進的相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0546-8060503。

附件1：東營職業(yè)學院2022年高層次人才引進計劃表.xlsx

附件2：東營職業(yè)學院高層次人才引進報名登記表.doc

附件3：應聘東營職業(yè)學院工作人員誠信承諾書.doc

附件4：報名有關證明材料（式樣）.doc

東營職業(yè)學院

2022年3月23日