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職位描述：
職責(zé)一、區(qū)域城市內(nèi)團(tuán)隊搭建與人才培養(yǎng)
1、站點組織架構(gòu)搭建、梳理調(diào)整；
2、站長及儲備管理人員的培養(yǎng)與考核。
職責(zé)二、負(fù)責(zé)區(qū)域城市內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)及盈利情況
1、作業(yè)指標(biāo)拆分至各站點、并指導(dǎo)、監(jiān)督各站點達(dá)成指標(biāo)；
2、對問題數(shù)據(jù)及時響應(yīng)，及時輸出解決、改進(jìn)方案；
3、對區(qū)域城市盈利情況負(fù)責(zé)，控制各項成本。
職責(zé)三、負(fù)責(zé)區(qū)域城市內(nèi)業(yè)務(wù)擴(kuò)張
1、區(qū)域城市內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定；
2、區(qū)域城市業(yè)務(wù)擴(kuò)張以及招投標(biāo)。
職責(zé)四、甲方渠道對接
1、與甲方的溝通協(xié)調(diào)，甲方規(guī)則與制度的拆解、下達(dá)。
職責(zé)五、制度制定與傳達(dá)
1、公司發(fā)展動態(tài)、方針戰(zhàn)略、文件制度的宣貫與講解；
2、完善作業(yè)制度及規(guī)范。
職責(zé)六、完成上級交辦的其他工作。
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