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職位描述：
任責(zé)條件：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、年齡：28-45周歲
4、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)工作經(jīng)歷；
掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端客戶(hù)維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向、市場(chǎng)有分析和判斷能力；
具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，具備抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)；
具備培養(yǎng)、考核下屬能力；熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；
具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
具備經(jīng)銷(xiāo)商和代理商的管理能力；善于分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題及突發(fā)事件；
具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力；
具備制定部門(mén)制度、流程、營(yíng)銷(xiāo)政策的能力；
5、個(gè)人素質(zhì)：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力等；
6、制冷配件、暖通配件公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施；
2、組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并分解銷(xiāo)售目標(biāo)，組織落實(shí)；
3、依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，提交銷(xiāo)售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同格式的確定及重要合同的簽訂；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理；
7、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同談判和簽訂工作；
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理；
9、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作，定期拜訪(fǎng)大客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)組織整改；
10、負(fù)責(zé)客戶(hù)的分類(lèi)管理及客戶(hù)資料的統(tǒng)一管理；
11、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，及時(shí)監(jiān)督客戶(hù)投訴問(wèn)題的處理；
12、督導(dǎo)客戶(hù)訂單在公司的實(shí)施，監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)工作；
13、督導(dǎo)建立和健全客戶(hù)資料，并存檔好；
14、負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息；
15、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
16、制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
17、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商政策的制定，督導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商管理體系的良性運(yùn)行；
18、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理體系的建立與完善；
19、負(fù)責(zé)制定公司的品牌戰(zhàn)略、貫徹公司的產(chǎn)品策略及政策；
20、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌管理工作；
21、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行品牌策劃方案，塑造良好的產(chǎn)品品牌形象；
22、監(jiān)督公司展會(huì)的策劃及參展工作；
23、建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
24、培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)；
25、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)部人員的績(jī)效考核和績(jī)效改善工作。
26、完成上級(jí)交派的其他工作任務(wù)；