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崗位職責(zé)：1.完善對集團(tuán)職能部門及分子公司的目標(biāo)考核的制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2.擬定所屬各單位經(jīng)營管理目標(biāo)考核方案和評價(jià)指標(biāo)，定期組織跟蹤、警示、表彰目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度及單位績效的優(yōu)劣情況；3.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)各單位有效地開展年度經(jīng)營目標(biāo)的內(nèi)部分解、落實(shí)工作；4.配合集團(tuán)人力資源部，推廣落實(shí)組織績效工作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。任職要求：1.年齡：35歲以下，身體健康，品德良好；2.有統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、會計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)本科專業(yè)本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；3.具有1年以上大型企業(yè)集團(tuán)或企業(yè)分子公司工作經(jīng)驗(yàn)；4.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有優(yōu)秀的文案功底；5.可以熟練操作相關(guān)辦公軟件，具保密素質(zhì)和職業(yè)操守。