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崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其分管領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略； 2、 向公司決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力提高公司的綜合管理水平； 3、 建立并完善企業(yè)管理體系，研究、設(shè)計管理模式，制定和完善公司人力資源管理制度及行政管理的方針、政策和制度等； 4、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 5、 負責(zé)公司日常行政的管理和文字材料審閱等； 6、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題等； 7、 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，45歲以下，擁有5年以上大中型企業(yè)相關(guān)行政管理工作經(jīng)驗，能針對問題給出有效解決方案； 2、 具有專業(yè)的行政管理知識與相關(guān)法律法規(guī)； 3、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力； 4、 具備良好分析判斷能力； 5、 具備良好的團隊管理能力及合作精神，高效靈活，擔(dān)當(dāng)作為，能高效解決問題； 6、 良好的抗壓能力，樂觀積極，擅長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合作對接，有全局意識； 具備大型央企、國企貿(mào)易型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。