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崗位職責(zé):1、配合建立精益成熟度評(píng)估體系，協(xié)助各職能部門完成運(yùn)營管理方面的自我診斷，挖掘短板弱項(xiàng)，尋求下一階段立項(xiàng)改善機(jī)會(huì)。2、推進(jìn)并完善各職能部門的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)，建立各級(jí)指標(biāo)復(fù)盤機(jī)制與回顧，建立精益改善項(xiàng)目，持續(xù)降本增效。3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)、推廣和應(yīng)用，培養(yǎng)精益生產(chǎn)人才，建立精益生產(chǎn)知識(shí)庫和運(yùn)維機(jī)制。4、負(fù)責(zé)SKU產(chǎn)品成本標(biāo)準(zhǔn)化的研究、分析與制定，發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)成本應(yīng)用效益，提升產(chǎn)品成本競爭力。任職要求:學(xué)歷：工業(yè)工程、企業(yè)管理、績效管理或相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷。工作年限：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作及指標(biāo)體系,組織績效管理。專業(yè)技能：1、掌握精益、6sigma、TPM等知識(shí)及持續(xù)改善能力。2、績效管理專業(yè)知識(shí)。3、項(xiàng)目管理能力。通用能力：1、結(jié)構(gòu)性思維能力。2、數(shù)據(jù)分析能力。3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。4、持續(xù)改善創(chuàng)新能力。 職能類別：工業(yè)工程師