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崗位職責(zé)： 1、收集各條線路價格等信息,負(fù)責(zé)運力資源收集和比價，熟悉物流成本分析和把控，多渠道采集市場數(shù)據(jù)，分析合理成本，通過每年招標(biāo)及日常引進等方式，引入更多供應(yīng)商資源，整合社會車輛資源,滿足項目日常調(diào)度需求。 2、負(fù)責(zé)項目運力成本評估及運力開發(fā)，滿足業(yè)務(wù)對于運力管理資源的需求；3、結(jié)合公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，全面統(tǒng)籌和搭建大區(qū)運力體系，并監(jiān)督執(zhí)行；4、組織公司產(chǎn)品對應(yīng)的物流標(biāo)準(zhǔn)時效與時效管理規(guī)劃工作，并監(jiān)督執(zhí)行；5、組織安排自有運力以及合作承運商，確保大區(qū)項目與運力資源的匹配，并協(xié)調(diào)各部門資源，確保業(yè)務(wù)項目有效落地并順暢運作；6、制定和規(guī)范物流運力開發(fā)的制度與流程；7、整合并開發(fā)社會車隊，個體司機，物流公司等運力資源，建立并健全全類別的運力池，保證業(yè)務(wù)的運力滿足率，保障業(yè)務(wù)順暢運作；8、負(fù)責(zé)大區(qū)運力團隊搭建及日常管理，培育和發(fā)展團隊，打造優(yōu)質(zhì)的人才梯隊。 任職條件： 1、負(fù)責(zé)項目運力成本評估及運力開發(fā)，滿足業(yè)務(wù)對于運力管理資源的需求；2、具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較好的。3、有創(chuàng)業(yè)型、互聯(lián)網(wǎng)、或中大型物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。4、優(yōu)秀的溝通、談判能力；良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析、臨時應(yīng)變力和異常處理能力。 雙休 五險一金