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崗位職責(zé)： 1、熟悉并能獨(dú)立操作人力資源日常工作事務(wù)，如員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動、離職、請休假考勤、及人事檔案管理和人事資料維護(hù)統(tǒng)計工作； 2、完成人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核等人事工作，保持與公司人力資源部良好的對接； 3、社會保險，意外保險等輔助性資料的收集上報； 4、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)工作，如辦公室及宿舍管理、行政后勤物資采購、固定資產(chǎn)管理、員工BI規(guī)范及檢查、會議會務(wù)、印章管理、公司文件收發(fā)傳遞及后勤保障性工作； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)在一線落地執(zhí)行，員工關(guān)懷及團(tuán)建活動的組織，處理好員工關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用結(jié)款事項(xiàng)跟進(jìn)工作，如員工活動費(fèi)、差旅費(fèi)、快遞費(fèi)、貨運(yùn)費(fèi)等費(fèi)用申請及報銷工作； 7、其他工作，按要求推進(jìn)人力資源部各專項(xiàng)工作落地，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、有責(zé)任心、主動積極、服從組織安排、注重團(tuán)隊(duì)合作，能承受較大工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)