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職位描述 1. 與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；2. 與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導；3. 通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；4. 面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；5. 協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；6. 協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查；7. 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。 任職要求： 1.有人力資源招聘、獵頭、咨詢相關經驗優(yōu)先； 2.主動性強，學習能力好，有較強的責任心和抗壓能力； 3.具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)； 4.思路靈活，踏實，努力，有責任心。