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崗位職責：1、負責所轄團隊的管理、考核與激勵；2、帶領團隊建立和優(yōu)化業(yè)務流程、技術及實施標準，提高工作質量和效率；3、負責甲方技術標準的解讀、分解，并轉化為公司的裝修技術標準，制定與之匹配的施工標準工藝、流程，并負責落實到具體施工班組和工程項目；4、負責公司成品化戰(zhàn)略的推進執(zhí)行，管理公司成品定制工作；5、帶領、激勵團隊參與新技術、新材料、新工藝及新設備的研究、改進、試行和推廣，及相應激勵； 6、組織工程管理人員貫徹執(zhí)行有關政策、法規(guī)、標準、規(guī)范，對工程項目的實施進行全面管理； 7、協(xié)調、處理工程項目實施過程中的施工技術問題； 8、參與對工程所需材料、設備的供貨商、生產廠家的考察，以及材料設備的選型、定板工作；監(jiān)督工程竣工驗收及交付事務； 9、組織項目后評估活動，組織對項目工程管理進行總結，并提出后續(xù)完善的措施；10、完成上級交辦的其他任務。任職資格：1、五年以上裝飾行業(yè)工程技術管理經驗,其中須包含有3年以上連鎖門店裝修工程管理經驗，較強的專業(yè)知識背景，三年以上團隊管理經驗；2、二級及以上建造師（建筑）資格；3、較強的團隊管理能力，良好的職業(yè)操守，溝通能力強；4、熟悉工程成本管理；5、熟悉裝飾市場和行業(yè)信息；6、有連鎖行業(yè)裝飾裝修工程管理經驗者優(yōu)先。 職位福利：七險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、績效獎金、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利等