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崗位職責:
1、利用消費者行為及行業(yè)人群數(shù)據(jù)，基于AIPL\FAST\NEO\4A等人群分析方法論洞察消費者需求及人群趨勢變化，制定品牌消費者人群運營策略，并跟蹤月度/季度計劃落地執(zhí)行，達成目標；
2、掌握電商主流平臺人群運營工具，如數(shù)據(jù)銀行、策略中心、TMGE等，分析品牌消費者AIPL人群資產(chǎn)數(shù)據(jù)，品牌營銷數(shù)據(jù)，產(chǎn)出對阿里渠道業(yè)務提升直接推動作用的運營策略或建設性建議，如用戶畫像分析、運營效果分析、線上線下活動分析、用戶生命周期分析、競品分析及行業(yè)趨勢等；
3、大促期間輔助進行GTA/ATG人群拆解，并進行人群過程指標及時追蹤，結(jié)合生意達成及時調(diào)整人群策略，有完整的人群KPI預估、執(zhí)行效果整理及評估機制，善于挖掘人群機會點；
4、定期梳理阿里渠道（天貓旗艦店\貓超）等人群數(shù)據(jù)分析，包括新老客、策略罐等復購數(shù)據(jù)，形成洞察，挖掘人群機會點，輔助生意提升；
5、輔助輸出月度阿里人群運營月度報告，輸出洞察結(jié)果，并能通過線上\線下的形式進行解讀，并演繹報告內(nèi)容；
6、及時響應與人群運營/CRM版塊的相關工作；

職位要求：
1、本科及以上學歷，1年以上電商平臺數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有國內(nèi)平臺和媒介經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉電商平臺的指標體系，有母嬰品牌經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉數(shù)字化媒體的自身特點及規(guī)則；
4、邏輯能力和數(shù)據(jù)指標設計能力強，團隊管理和統(tǒng)籌能力強；
5、 結(jié)果導向，較強的自我驅(qū)動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力；
6、熟練掌握媒介策劃所需的分析軟件，擅長媒介數(shù)據(jù)分析、市場分析、消費者分析。