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職責(zé)描述： 一、專業(yè)能力： 1、根據(jù)客戶的需求進(jìn)行多聯(lián)機(jī)、風(fēng)冷模塊、水冷螺桿、離心等中央空調(diào)系統(tǒng)的圖紙方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目預(yù)算報(bào)價(jià)及項(xiàng)目投標(biāo)。 2、對方案是否可以落地執(zhí)行有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)態(tài)度，方案制作前期、中期、后期都去項(xiàng)目勘測現(xiàn)場，實(shí)時(shí)修正方案，保證最終圖紙方案和現(xiàn)場實(shí)際施工偏差最小。 3、擁有良好的溝通能力，利用自己的專業(yè)知識輔助業(yè)務(wù)人員一同談單接項(xiàng)目、跟客戶推介方案、講解方案。 4、熟悉空調(diào)工程造價(jià)，對于行業(yè)各類空調(diào)系統(tǒng)概預(yù)算有著深刻的理解，并能夠?qū)γ織l報(bào)價(jià)項(xiàng)的取費(fèi)依據(jù)跟第三方咨詢公司做出合理解釋，保持專業(yè)的溝通。 5、有較強(qiáng)的糾錯(cuò)能力，善于發(fā)現(xiàn)自身設(shè)計(jì)方案和其他同事的設(shè)計(jì)方案中存在的錯(cuò)誤點(diǎn)、問題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并能夠提出成熟的解決方案和專業(yè)修改意見。 6、熟悉行業(yè)競品，在項(xiàng)目的方案選型設(shè)計(jì)和預(yù)算報(bào)價(jià)中能夠精準(zhǔn)做出跟競品的技術(shù)性能、價(jià)格的對標(biāo)分析。 7、具備行業(yè)專業(yè)技能，熟知行業(yè)內(nèi)的各種中央空調(diào)系統(tǒng)（多聯(lián)機(jī)、水機(jī)等）的優(yōu)缺點(diǎn)，并在項(xiàng)目有針對性、傾向性選擇空調(diào)系統(tǒng)的時(shí)候，能夠做出專業(yè)的各類中央空調(diào)系統(tǒng)的方案對比報(bào)告，以此說服甲方。 二、管理能力： 1、有較強(qiáng)的歸納總結(jié)的數(shù)據(jù)思維管理能力，對于不論是自身負(fù)責(zé)的還是組內(nèi)設(shè)計(jì)組員負(fù)責(zé)的所有項(xiàng)目有著統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理，并定期的分析項(xiàng)目信息量、中標(biāo)率、項(xiàng)目丟標(biāo)原因等。 2、具備復(fù)盤總結(jié)以及培訓(xùn)能力，對于項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)上常出現(xiàn)的錯(cuò)誤點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、疑難雜癥以及在實(shí)際項(xiàng)目上出現(xiàn)過的投訴問題能夠給出合理的方案并進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤，總結(jié)后的問題點(diǎn)及解決方案做成PPT報(bào)告用于培訓(xùn)公司內(nèi)部人員，避免重復(fù)性犯錯(cuò)。 3、制作標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)計(jì)規(guī)程，包括設(shè)計(jì)部統(tǒng)一采用的報(bào)價(jià)模板、出圖標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)大樣圖模板、工程施工圖繪制技巧標(biāo)準(zhǔn)的制定、修正和提效。 4、擅于改善自身及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作方式方法，如使用鴻業(yè)自動計(jì)算、制作標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表格，改善的方式方法有普適性，用于提升整體設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)效率。 5、對于公司新進(jìn)的設(shè)計(jì)師或者應(yīng)屆實(shí)習(xí)畢業(yè)生，愿意幫公司培養(yǎng)、培訓(xùn)、主動帶人、言傳身教，把這些新人設(shè)計(jì)師培養(yǎng)成能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)的合格設(shè)計(jì)師。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，暖通制冷相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上暖通相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)并能熟練使用鴻業(yè)暖通、天正暖通、office等辦公軟件。 3、在項(xiàng)目工地現(xiàn)場做過現(xiàn)場工程設(shè)計(jì)或現(xiàn)場工程管理的優(yōu)先考慮。 4、在暖通工程商或經(jīng)銷商以及制冷設(shè)備廠家都有過設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 5、以公司整體利益為中心，難以得到解決的項(xiàng)目疑難雜癥，愿意挺身而出獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，給出專業(yè)的解決方案。 6、耐心教人、在培養(yǎng)新人的過程中會提供很多工作方式、方法便于短時(shí)間內(nèi)提高新人工作效率。 7、擅于思考，對于固有的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)能夠提出更中肯和更加合理的修正意見。