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1、 根據(jù)年初公司發(fā)展策略及年初預(yù)算、經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)指標(biāo)要求推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保完成；
2、 熟悉電梯售前、后市場(chǎng)發(fā)展情況，了解售后市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)收集、整理公司各區(qū)域業(yè)務(wù)及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)信息撰寫周、月、季、年等分析報(bào)告；指導(dǎo)下屬公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提高工作效率，確保工作質(zhì)量、提高客戶滿意度，及時(shí)協(xié)調(diào)處理客戶投訴抱怨的問題；
3、 根據(jù)公司和政府的要求負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司各區(qū)域的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)管理工作，并有品質(zhì)體系制定、優(yōu)化的能力；
4、 負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)能力、質(zhì)量保證能力、生產(chǎn)交付能力進(jìn)行考察與評(píng)估，形成評(píng)估報(bào)告，經(jīng)審批后傳遞給相關(guān)部門；
5、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)分析計(jì)劃分析供應(yīng)市場(chǎng)，制定并實(shí)施供應(yīng)商開發(fā)與管理計(jì)劃；選擇適合的供應(yīng)商，開發(fā)維護(hù)之間的關(guān)系并解決存在的問題；
任職要求：
1、統(tǒng)招本及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、3年及以上品質(zhì)、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大型電梯公司、維保公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力；具備一定經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)
對(duì)標(biāo)企業(yè)背景：奧的斯、迅達(dá)、通力、蒂升、三菱、日立、東芝、富士達(dá)