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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)景區(qū)財務(wù)管理工作，執(zhí)行公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理支配資金；
2、組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時匯報；
3、做好資金管理，組織票員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進(jìn)賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；
4、加強(qiáng)財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確、合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為公司的發(fā)展積累資金；
5、組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，充分發(fā)揮財務(wù)工作的預(yù)算和監(jiān)督作用，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表；
6、組織財會人員做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面向公司反映，及時提供真實的會計核算資料；
7、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向；
8、合理制定各部門年度經(jīng)營指標(biāo)、成本費(fèi)用定額，嚴(yán)格成本控制；
9、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)建議，促使公司不斷提高經(jīng)營管理水平；
10、負(fù)責(zé)本部門員工及員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度；
11、組織建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的考核；

任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷。
2、具有兩年以上大型或規(guī)模公司財務(wù)管理經(jīng)驗。
3、中級會計師及以上職稱。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。