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崗位職責(zé)：
1. 對（改、擴）建中大型配電項目，統(tǒng)計核算廠房設(shè)備用電量，協(xié)助后勤部完善市政到廠房變壓器選型、配電房建設(shè)，協(xié)助后勤配電房驗收；
2. 對工廠承建的新（改、擴）建項目，從采購、施工、驗收、維保等全過程跟進、協(xié)調(diào)，以保障使用部門的需求得到落實解決；
3. 根據(jù)設(shè)備布局合理規(guī)劃從配電房到設(shè)備的主動力線路，合理選型動力柜的元器件和動力電纜型號；
4. 跟進后勤、內(nèi)部的配電施工進度，協(xié)調(diào)與動力施工現(xiàn)場安裝相關(guān)工作，對工廠內(nèi)部電力安裝提供技術(shù)支持，指導(dǎo)現(xiàn)場施工安裝；
5. 解決所負責(zé)設(shè)備的電氣技術(shù)問題；
6. 配電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)工程量統(tǒng)計、復(fù)核及造價預(yù)算；
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
8. 遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應(yīng)落實公司信息安全策略。
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：3年以上汽車行業(yè)社會從業(yè)經(jīng)驗，具備30人以上團隊管理經(jīng)驗。
知識技能：精通輸、配電工程設(shè)計、安裝、調(diào)試、系統(tǒng)運行的維護，掌握CAD繪圖軟件，熟悉PRO/E、UG等軟件運用。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。