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中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司

江蘇分公司招聘公告

中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的大型工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，是我國工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識(shí)技術(shù)最為密集的工程公司，是我國石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者。中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司(ELECO)成立于1962年，是中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司的全資子公司，注冊(cè)資本金10億元。具有石油化工工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、同時(shí)還擁有多項(xiàng)施工總承包一級(jí)資質(zhì)。

中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司江蘇分公司，是一個(gè)多元化綜合性分公司，項(xiàng)目分布以“蘇皖閩滬”地區(qū)為屬地化經(jīng)營的核心客戶和根據(jù)地并和并輻射全中國，秉承著“做一個(gè)項(xiàng)目交一方朋友”的宗旨，樹立“做項(xiàng)目就是做市場”的理念。根據(jù)深化改革工作及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)及公司內(nèi)部進(jìn)行公開招聘。

歡迎各位行業(yè)精英加入我們。讓機(jī)會(huì)更多!讓成功更近!

有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

序號(hào)

崗位

需求人數(shù)

1

市場開發(fā)部經(jīng)理

1

2

市場開發(fā)部副經(jīng)理

2

3

安裝工程預(yù)算人員

4

4

土建工程預(yù)算人員

2

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；

2.創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、勇于變革、開拓進(jìn)取，有較好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和能力；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)解決突出問題的能力、運(yùn)用法治思維和依法辦事能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

三、崗位職責(zé)及任職資格

（一）市場開發(fā)部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分公司市場開發(fā)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定市場開發(fā)管理制度和規(guī)劃；

2、深入研究區(qū)域內(nèi)市場情況，負(fù)責(zé)區(qū)域建設(shè)工程市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤，并做好與公司的銜接與配合；

3、分析研究行業(yè)發(fā)展趨勢，關(guān)注同行企業(yè)經(jīng)營動(dòng)態(tài)，對(duì)區(qū)域內(nèi)的重大項(xiàng)目及時(shí)優(yōu)化市場開發(fā)策略計(jì)劃。對(duì)通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的區(qū)域內(nèi)重大項(xiàng)目具體組織投資經(jīng)營開發(fā)；

4、維護(hù)好區(qū)域內(nèi)大客戶。建立區(qū)域內(nèi)大客戶維護(hù)拜訪機(jī)制，按照公司要求加強(qiáng)對(duì)區(qū)域內(nèi)大客戶的開發(fā)、管理與聯(lián)系；

5、定期組織召開市場開發(fā)會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議要求進(jìn)行部署落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)部門人員的管理與考核,組織體系建設(shè)，內(nèi)部指標(biāo)的分解與考核；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、一般應(yīng)具有1年以上三級(jí)副職經(jīng)歷，具有工程造價(jià)、工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、應(yīng)有從事技術(shù)崗位或經(jīng)營崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)管理類中級(jí)及以上職稱；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，工作思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；

4、擁有項(xiàng)目管理、投融資管理、市場營銷及工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有較為豐富的社會(huì)資源的；

5、能夠適應(yīng)長期在外出差的工作條件，具備市場開發(fā)工作的激情和熱情，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，辦事果斷，追求效率；

6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

（二）市場開發(fā)部副經(jīng)理2名

崗位職責(zé)

1、協(xié)助市場開發(fā)部經(jīng)理完成本區(qū)域的市場開發(fā)工作。分析研究行業(yè)發(fā)展趨勢，及時(shí)做好區(qū)域市場分析，給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

2、關(guān)注并收集本區(qū)域項(xiàng)目信息，進(jìn)行項(xiàng)目信息跟進(jìn)工作；

3、對(duì)區(qū)域重大項(xiàng)目編制市場開發(fā)策劃方案；

4、配合總經(jīng)理完成大客戶項(xiàng)目開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)組織編制上報(bào)公司及集團(tuán)公司的市場分析報(bào)告。按公司關(guān)聯(lián)部門要求，完成相關(guān)配合工作、報(bào)表提交。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、具有工程造價(jià)、工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有技術(shù)崗位或經(jīng)營崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，工作思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；

3、擁有項(xiàng)目管理、投融資管理、市場營銷及工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有較為豐富的社會(huì)資源的；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

（三）工程預(yù)算人員6名

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目部項(xiàng)目結(jié)算管理工作。

2.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目部分包工程結(jié)算的管理工作。

3.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目部的項(xiàng)目責(zé)任成本審核下達(dá)、計(jì)劃管理、過程管理，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任成本進(jìn)行管控；

4.對(duì)分公司各項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析進(jìn)行管控，健全責(zé)任成本管控體系，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和重大、重難點(diǎn)項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制；

5.負(fù)責(zé)承包實(shí)施過程中的信息收集和管理，完善承包制定；

6. 對(duì)分公司各項(xiàng)目部的分包合同價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、分析。

7. 定期根據(jù)各項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行效果和存在的問題，進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及相關(guān)部門工作的配合。

任職條件

1、具有工程預(yù)算、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有預(yù)算崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，工作思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；

3、熟悉相關(guān)定額擁有工程預(yù)算、工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

四、招聘范圍

社會(huì)及十一化建內(nèi)部在職在崗員工，符合條件者均可報(bào)名。

五、薪酬待遇

1、社會(huì)聘用人員按照“業(yè)績和基本薪酬雙對(duì)標(biāo)”的原則，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職級(jí)、同業(yè)績的市場薪酬對(duì)標(biāo)，根據(jù)所承擔(dān)任務(wù)及履職表現(xiàn)確定，簽訂任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，具體薪酬由雙方協(xié)商確定。

2、內(nèi)部聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。

3、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)部分按公司建國內(nèi)〔2022〕39號(hào)文件執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）申請(qǐng)報(bào)名：

1、登錄公司綜合信息化系統(tǒng)下載并填寫《中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司公開競聘崗位申報(bào)表》（附件1）或《中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，并按要求填寫信息，應(yīng)聘者符合任職條件要求的可以填報(bào)2個(gè)競聘崗位；

2、提交以下證件電子版（PDF掃描版，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：簡歷、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等；

3、近年來主要工作業(yè)績介紹材料（500字以內(nèi)）；

4、以上資料須整理為壓縮文件，文件命名為:應(yīng)聘崗位 姓名,（如：市場開發(fā)部經(jīng)理 張三），發(fā)送至郵箱****************

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。分公司通過電話、微信等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

（三）綜合測評(píng)

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加綜合測評(píng)，測評(píng)以面試答辯方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）組織考察

綜合各測評(píng)情況，擇優(yōu)確定考察人選進(jìn)行考察和背景調(diào)查。

（五）入職體檢

社會(huì)招聘擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在三甲及以上醫(yī)院體檢或提供2023年以來體檢情況證明。

（六）任用公示

對(duì)擬任人選在其所在單位等一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。社會(huì)聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿不合格者，解除聘用。

七、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年8月15日（18:00）止。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名者將申報(bào)材料壓縮包按規(guī)定格式提交并發(fā)送至報(bào)名郵箱：****************

（三）備查材料

報(bào)名者需提前準(zhǔn)備以下材料原件，以便隨時(shí)提供給公司審查：身份證、***及在職教育學(xué)歷學(xué)位證書原件、職稱證書原件及相關(guān)業(yè)績和榮譽(yù)等原件資料。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；

（二）填報(bào)信息中不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；

（三）公司將對(duì)報(bào)名表及其他材料進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對(duì)招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄并留存；

（四）公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無關(guān)人員透露；

（五）在測試環(huán)節(jié)結(jié)束后，分公司會(huì)及時(shí)通過郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再發(fā)布通知。