崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人才招聘項(xiàng)目的搜索,篩選,協(xié)調(diào),推動(dòng),解決客戶的人才需求
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,維護(hù)良好的客戶關(guān)系
硬性要求:
1、年齡限制:25-36歲。(有招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)也可以放寬)
2、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷
3、有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有HR或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
軟性要求:
1、積極進(jìn)取,有正能量,愛學(xué)習(xí)。
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
3、具備良好的自驅(qū)力和能動(dòng)性。
薪酬福利:
1、工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休,其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行;
2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇,連續(xù)2次完成績效任務(wù),即可加薪;
3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 項(xiàng)目提成 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度獎(jiǎng)金 超額獎(jiǎng)金?社保 公積金 帶薪年假 員工旅游 員工活動(dòng) 節(jié)日禮品等;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)
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