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崗位職責：

1、負責轄區(qū)增值創(chuàng)新團隊的搭建和管理，做好團隊能力培養(yǎng)賦能，建立 有效的團隊管理和激勵制度，推動各項目銷售落地。

2、根據(jù)總公司的戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)績指標，負責制定區(qū)域的年度工作計劃及經(jīng)營目標，并對經(jīng)營結(jié)果負責；

3、為本地生活商家經(jīng)營效果、商家規(guī)模增長、商家運營能力提升負責
4、負責平臺商戶運營框架搭建、運營策略輸出及落地。
5、挖掘商家及業(yè)務(wù)團隊的運營痛點，優(yōu)化運營流程，為GMV負責
6、提升C端用戶粘性，提高復購率

崗位要求：
1、本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗；
2、具備平臺化思維，有餓了么，美團、聯(lián)聯(lián)背景優(yōu)先；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于業(yè)務(wù)分析抽取關(guān)鍵結(jié)論；
4、對平臺資源及運營規(guī)則有深刻理解，可以專業(yè)運用并實現(xiàn)成本最優(yōu)化；

5、具備較強的經(jīng)營意識、 資源整合能力