崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)增值創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,做好團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)賦能,建立 有效的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)制度,推動(dòng)各項(xiàng)目銷售落地。
2、根據(jù)總公司的戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)績指標(biāo),負(fù)責(zé)制定區(qū)域的年度工作計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo),并對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
3、為本地生活商家經(jīng)營效果、商家規(guī)模增長、商家運(yùn)營能力提升負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)平臺商戶運(yùn)營框架搭建、運(yùn)營策略輸出及落地。
5、挖掘商家及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營痛點(diǎn),優(yōu)化運(yùn)營流程,為GMV負(fù)責(zé)
6、提升C端用戶粘性,提高復(fù)購率
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備平臺化思維,有餓了么,美團(tuán)、聯(lián)聯(lián)背景優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于業(yè)務(wù)分析抽取關(guān)鍵結(jié)論;
4、對平臺資源及運(yùn)營規(guī)則有深刻理解,可以專業(yè)運(yùn)用并實(shí)現(xiàn)成本最優(yōu)化;
5、具備較強(qiáng)的經(jīng)營意識、 資源整合能力



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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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