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研發(fā)工程儲(chǔ)蓄人才綜合要求：

1.通過基層部門學(xué)習(xí)、熟悉生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)管理知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、安全管理知識(shí)等，培養(yǎng)成為公司管理骨干或技術(shù)骨干。
2，發(fā)展方向?yàn)?產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)員，產(chǎn)品工程、售前售后等。
任職資格:
1、儲(chǔ)備人才需在生產(chǎn)線進(jìn)行為期半年左右的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，在生產(chǎn)實(shí)習(xí)期間會(huì)有定期的相關(guān)產(chǎn)品介紹和技術(shù)培訓(xùn)；經(jīng)考核合格后可晉升至相應(yīng)崗位；生產(chǎn)線實(shí)習(xí)期間，待遇為基本底薪 加班費(fèi) 津貼，月收入約5K—7K，晉升后，薪資視個(gè)人能力及崗位而定，月收入約6K-10K
2、全日制專科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先考慮，對(duì)電子產(chǎn)品有濃厚的興趣;
3、能吃苦耐勞，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，具備一定的實(shí)踐動(dòng)手能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作溝通能力;具有較強(qiáng)的自我提升意識(shí)。
培養(yǎng)方向:
根據(jù)個(gè)人專業(yè)與意向以及能力體現(xiàn)，分為技術(shù)、設(shè)備、管理、銷售四大培養(yǎng)方向。
這里，集研發(fā)，生產(chǎn)，銷售為一體的LED顯示屏專業(yè)制造商。
這里，有自己的工業(yè)園，生產(chǎn)面積30000平米，穩(wěn)定員工在260人左右，注冊(cè)資金3500萬。
這里，有自己的食堂、宿舍、健身娛樂室、高大上的辦公環(huán)境，同行業(yè)內(nèi)絕對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。
這里，社保，節(jié)假日福利，員工旅游，年終獎(jiǎng)，津貼等，一個(gè)都不能少。
這里，產(chǎn)品齊全，銷往全球。
公司具備獨(dú)立產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，多項(xiàng)產(chǎn)品專利證書，專業(yè)的市場(chǎng)帶領(lǐng)人，系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn)；
待遇與愿景：
1.公司提供宿舍，空調(diào)熱水器均有。
2.公司為員工購買五險(xiǎn)，年底享年終獎(jiǎng)，除國家法定節(jié)假日外，員工享有婚假、產(chǎn)假等。
3.公司每年組織一次全體員工旅游，一次職員拓展。
4.公司有完善的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極爭(zhēng)取更高的職位，更好的發(fā)展。
5.每年評(píng)選、表彰并獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。
工作時(shí)間：8:30-12：00 13:30-18:00 25天制
產(chǎn)品領(lǐng)域：廣告?zhèn)髅健⑽枧_(tái)娛樂、體育場(chǎng)館、城市亮化、交通指引、金融機(jī)構(gòu)等。