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崗位職責(zé)： 1、貼近業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)供給渠道供給體系搭建和管理，建立健康的渠道供給體系； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，市場(chǎng)用工現(xiàn)狀和周期等，制訂渠道管理與運(yùn)營(yíng)策略，結(jié)合渠道定價(jià)和運(yùn)營(yíng)策略，落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作,滿足用工需求； 3、了解用工政策和風(fēng)險(xiǎn)，能夠基于業(yè)務(wù)實(shí)踐，總結(jié)和提煉勞務(wù)用工渠道管理方法，并賦能。 任職要求： 1、3年以上用工管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力; 2、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠制訂各項(xiàng)管理策略; 3、上進(jìn)心與目標(biāo)感強(qiáng)。