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職責(zé)描述：

主要集團(tuán)下屬子公司生物科技公司的人力資源相關(guān)管理工作：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定年度人力資源規(guī)劃，提供符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的人才儲備；

2、優(yōu)化和完善人力資源管理體系，建立和完善人力資源管理制度和流程:

3、制定人力資源管理人力成本年度預(yù)算，按計(jì)劃執(zhí)行，實(shí)時(shí)監(jiān)控；

4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備中層管理人員，好梯隊(duì)建設(shè)及公司員工職業(yè)發(fā)展通道，晉升體系及流程的設(shè)計(jì)，并落地執(zhí)行工作:

5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)人力資源各模塊的工作（招聘配置、薪酬績效、培訓(xùn)開發(fā)等）,對本部門的工作成效負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

6、負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議

7、負(fù)責(zé)對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督、檢查

考核、處罰和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;

8、建立健全勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)管理工作，防范和處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)

9、負(fù)責(zé)與各部門、分子公司之間的溝通協(xié)調(diào)工作

10、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

2、具有3年以上生物科技公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識，有熟悉CRO\CDMO業(yè)務(wù)模式，并有相關(guān)參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力及抗壓能力，了解生物研發(fā)行業(yè)情況。

4、能熟練操作辦公軟件，有良好的溝通能力、組織能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、周末雙休、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢