技術(shù)部經(jīng)理
任職要求:本科及以上學(xué)歷;化學(xué)、化工類相關(guān)專業(yè);在精細(xì)化工或溶劑生產(chǎn)、回收利用類企業(yè)有10年以上的技術(shù)部或?qū)嶒炇邑?fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗,熟悉技術(shù)部或?qū)嶒炇业墓ぷ髁鞒碳跋嚓P(guān)設(shè)備,比如:化驗分析、實驗、研發(fā)、QC、體系管理、人員培訓(xùn)、儀器設(shè)備的報檢、發(fā)明專利、配伍、員工績效考核、安全環(huán)保等。
崗位職責(zé):
1、技術(shù)服務(wù):
a、根據(jù)公司整體技術(shù)規(guī)劃,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略以及技術(shù)實施保障預(yù)案;
b、圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策,做好項目資金、高新企業(yè)科技等項目申報的技術(shù)支持工作;
負(fù)責(zé)對公司的建設(shè)項目、運營項目進(jìn)行技術(shù)類規(guī)劃、支持,包括工藝和設(shè)備選型、工藝關(guān)鍵參數(shù)的確定;
C、.負(fù)責(zé)建立技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造等管理制度、流程,組織實施;
d、負(fù)責(zé)牽頭制定各車間工藝技術(shù)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);
e、負(fù)責(zé)進(jìn)廠危廢鑒別和處置方案的審核,為市場定價、收儲和生產(chǎn)處置做好技術(shù)指導(dǎo)。
福利待遇:單雙休,購買五險一金,員工公寓(單間/熱水器/空調(diào)/廚房),節(jié)假日福利等。
2、團(tuán)隊建設(shè):
a、負(fù)責(zé)建立公司工藝技術(shù)團(tuán)隊,進(jìn)行人才梯隊培養(yǎng);
b、負(fù)責(zé)搭建公司運營項目的檢測實驗室團(tuán)隊,完成相關(guān)籌劃與制度體系建設(shè);
c、負(fù)責(zé)安排質(zhì)量技術(shù)部日常工作、監(jiān)督和檢查;
d、負(fù)責(zé)開展部門內(nèi)部培訓(xùn)及考核,提升部門員工工作技能。
3、部門成本控制和質(zhì)量管理:
a、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)發(fā)生的各費用項成本進(jìn)行審核;
b、制定質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),并組織實施;
c、嚴(yán)格把關(guān)各項工藝運行指標(biāo),確保排放達(dá)標(biāo)。
4、部門制度建設(shè)和培訓(xùn)管理:
a、制定部門相關(guān)管理辦法,制度和運作流程,負(fù)責(zé)本部門文件的起草、文件收發(fā)歸檔等工作;
b、負(fù)責(zé)部門員績效考勤等管理、按照公司制度和部門管理制度對員工進(jìn)行考核;
c、負(fù)責(zé)本部門員工制度培訓(xùn)及實驗室標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)。
5、其他工作:
a、做好與生產(chǎn)等其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通;
b、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
匯報上級:常務(wù)副總
下屬:目前有1個工程師、2個實驗員、5個化驗員
- 中介服務(wù)
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