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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展體系的搭建，負(fù)責(zé)人才發(fā)展制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)定的制定、實施和管理優(yōu)化、完善人才發(fā)展實施細(xì)則；
2、對培訓(xùn)過程實施管理，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，指導(dǎo)組織開展多種形式的培訓(xùn)工作；
3、建立有效的培訓(xùn)評估體系，對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研、跟蹤以及實施改進(jìn)；
4、建立完善員工職業(yè)發(fā)展體系及核心團隊的人員儲備體系并組織實施；
任職要求：
1、學(xué)歷本科及以上；
2、有5-6年培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立搭建培訓(xùn)體系并實施落地；
3、善于溝通，敬業(yè)踏實。