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【工作內(nèi)容】

1．協(xié)助強(qiáng)電領(lǐng)班做好電梯設(shè)備系統(tǒng)的管理和操作，熟練掌握工作技能，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)。

2．根據(jù)電梯系統(tǒng)的運(yùn)行情況，積極有效實(shí)施節(jié)能措施。

3. 負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)房的管理工作，做好機(jī)房?jī)?nèi)部的各項(xiàng)管理工作；檢查供配電、電梯等系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并逐級(jí)上報(bào)；應(yīng)對(duì)應(yīng)急突發(fā)事故及設(shè)備故障的處理工作。

4. 合理使用各項(xiàng)自動(dòng)扶梯，直梯、貨梯設(shè)備，做好日常檢查維護(hù)及對(duì)外包電梯維護(hù)方進(jìn)行有效管理，遇緊急情況可以組織和實(shí)施救援工作。

5．嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行相關(guān)管理及操作流程。合理使用管理各類自動(dòng)扶梯、直梯設(shè)備，配合特種設(shè)備年度檢測(cè)，確保安全穩(wěn)定運(yùn)行。

6．認(rèn)真做好交接班工作，并仔細(xì)填寫當(dāng)值工作記錄。

7．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

【任職要求】

1、須持有電梯特種作業(yè)操作證，職業(yè)技能高級(jí)等級(jí)證以上，同時(shí)具有其他類別操作證可優(yōu)先考慮；；

2、具有2年以上大型商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉設(shè)備運(yùn)行管理，熟悉各種設(shè)備的性能， 熟悉設(shè)備的安裝維修，熟悉電梯的相關(guān)知識(shí)和設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理；

4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。

【工作時(shí)間】
1、工作時(shí)間9：00-22：30，上一休一
【薪酬福利】
1、1、綜合月薪7000-8000/月（稅前），餐補(bǔ)880，年終獎(jiǎng)1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后每個(gè)季度有0.3個(gè)月工資作為績(jī)效獎(jiǎng)金；

2、年終獎(jiǎng)，過(guò)節(jié)費(fèi)等補(bǔ)貼。
3、入職次月繳納五險(xiǎn)一金、夏季6-9月提供高溫補(bǔ)貼。
4、員工入職滿一年享受帶薪年假。
5、每年組織年度優(yōu)秀員工出游。
6、每季度定期組織員工生日會(huì)、員工活動(dòng)，節(jié)日發(fā)放禮品，員工結(jié)婚、生子公司致賀儀。