寫字樓項(xiàng)目經(jīng)理
面議
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,建立、健全和規(guī)范物業(yè)管理運(yùn)作體系;
2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄物業(yè)內(nèi)的秩序、保潔、維修、綠化、客服工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保管理服務(wù)水平;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),并按規(guī)定向公司反饋過(guò)程與結(jié)果;
5、與租戶保持密切聯(lián)系,并不定期組織回訪,聽取意見或建議,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)定期檢查物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)和其它有關(guān)費(fèi)用的收繳情況,保證管理費(fèi)收繳指標(biāo)按時(shí)完成;
7、負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的"獎(jiǎng)罰,并配合公司人力資源管理部門相應(yīng)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)具備同檔次寫字樓3年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作和成本控制流程制定,具備清晰的物業(yè)項(xiàng)目管理思路和卓越服務(wù)理念;
(4)有良好的決策能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力,能持續(xù)為業(yè)主提供有價(jià)值、可行的管理策略。
工作時(shí)間: 雙休,朝九晚六
工作地點(diǎn): 能源大廈(寫字樓4000平)兩層
薪酬:13k-15k*14薪
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,建立、健全和規(guī)范物業(yè)管理運(yùn)作體系;
2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄物業(yè)內(nèi)的秩序、保潔、維修、綠化、客服工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保管理服務(wù)水平;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),并按規(guī)定向公司反饋過(guò)程與結(jié)果;
5、與租戶保持密切聯(lián)系,并不定期組織回訪,聽取意見或建議,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)定期檢查物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)和其它有關(guān)費(fèi)用的收繳情況,保證管理費(fèi)收繳指標(biāo)按時(shí)完成;
7、負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的"獎(jiǎng)罰,并配合公司人力資源管理部門相應(yīng)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)具備同檔次寫字樓3年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作和成本控制流程制定,具備清晰的物業(yè)項(xiàng)目管理思路和卓越服務(wù)理念;
(4)有良好的決策能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力,能持續(xù)為業(yè)主提供有價(jià)值、可行的管理策略。
工作時(shí)間: 雙休,朝九晚六
工作地點(diǎn): 能源大廈(寫字樓4000平)兩層
薪酬:13k-15k*14薪
工作地點(diǎn)
地址:東莞能源大廈
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職位發(fā)布者
HR
深圳萬(wàn)科祥盈管理服務(wù)有限公司
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 股份制企業(yè)
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