職位描述
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職位描述:
* 參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃
* 負(fù)責(zé)公司的銷售政策的落實以及公司各項制度的貫徹以及制度執(zhí)行情況
* 根據(jù)公司要求制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo),并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核
*
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供建議
* 組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升
* 了解客戶需求動態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在顧客,以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)
*
對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊,支持銷售
任職要求:
* 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
* 具備較強(qiáng)的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力
* 較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差
* 參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃
* 負(fù)責(zé)公司的銷售政策的落實以及公司各項制度的貫徹以及制度執(zhí)行情況
* 根據(jù)公司要求制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo),并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核
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根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供建議
* 組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升
* 了解客戶需求動態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在顧客,以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)
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對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊,支持銷售
任職要求:
* 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
* 具備較強(qiáng)的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力
* 較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差
工作地點(diǎn)
地址:上海黃浦區(qū)上海市西藏中路336號華旭國際大廈7樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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- 外商獨(dú)資·外企辦事處
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