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【崗位職責(zé)】
1．制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：協(xié)助 CEO 對(duì)總部以及分公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃和財(cái)務(wù)管理，并確保其執(zhí)行的過程，以及財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略；
2、健全財(cái)務(wù)管理體系，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，以財(cái)務(wù)管理為核心的內(nèi)控涉及、財(cái)務(wù)控制，建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作順暢；
3、負(fù)責(zé)建立健全的公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，依據(jù)管理與檢驗(yàn)確保公司資金使用的合規(guī)、合法和安全；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)市值管理、資源運(yùn)作、綜合運(yùn)用多種科學(xué)合規(guī)的價(jià)值經(jīng)營(yíng)方法，達(dá)到公職價(jià)值創(chuàng)造最大化，價(jià)值實(shí)現(xiàn)優(yōu)化的戰(zhàn)略管理行為；
5、從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展健康度，支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)管理體系建設(shè)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提出合理化建議；
6、重點(diǎn)維護(hù)公司同稅務(wù)、銀行、工商等政府部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)溝通處理日常各項(xiàng)涉稅以及外聯(lián)事務(wù)。

【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，年紀(jì)在40歲以內(nèi)
2、有房地產(chǎn)集團(tuán)公司（有分／子公司）財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)歷，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的市場(chǎng)觀察力和應(yīng)變能力，性格開朗、有親和力，有較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。