質(zhì)量主管
面議
泰州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
泰州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2024-10-31 21:57:22
1259人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的解讀與分解，執(zhí)行KPI考核機(jī)制，統(tǒng)計(jì)KPI并進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)主導(dǎo)糾正措施的實(shí)施改善、效果驗(yàn)證；
2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃、并監(jiān)督落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，并維護(hù)體系的健康運(yùn)行；質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系、公司內(nèi)部質(zhì)量檢查機(jī)制（產(chǎn)品及過程）；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施通過內(nèi)部溝通活動(dòng)，使員工樹立質(zhì)量意識(shí)，確保提高員工滿足顧客要求的意識(shí)；
6、制定質(zhì)量相關(guān)人才培養(yǎng)
2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃、并監(jiān)督落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，并維護(hù)體系的健康運(yùn)行；質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系、公司內(nèi)部質(zhì)量檢查機(jī)制（產(chǎn)品及過程）；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施通過內(nèi)部溝通活動(dòng)，使員工樹立質(zhì)量意識(shí)，確保提高員工滿足顧客要求的意識(shí)；
6、制定質(zhì)量相關(guān)人才培養(yǎng)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：泰州靖江市新港大道195號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
蘇州源起技術(shù)服務(wù)有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州大道東278號(hào)領(lǐng)匯商務(wù)廣場(chǎng)1幢1205室
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