招聘專業(yè)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理
面議
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助分析各部門招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)公司的招聘運(yùn)作,包括人才搜尋、面試和評(píng)估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護(hù)等;
3、從招聘角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合,針對(duì)各職位的進(jìn)展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo);
4、管理內(nèi)外部招聘渠道,評(píng)估招聘效果,提高招聘渠道的時(shí)效性,定期評(píng)估供應(yīng)商效果并反饋;
5、定期撰寫招聘分析報(bào)告,對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估,進(jìn)行招聘風(fēng)險(xiǎn)管控;
6、候選人背景調(diào)查、薪酬談判、offer跟進(jìn)、入職跟進(jìn)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),食品快消(研產(chǎn)銷)行業(yè)甲方或乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,重交付能力;
2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律;
3、熟練掌握配置方法,職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧;
4、高效的表達(dá)力與溝通協(xié)調(diào)能力,皮實(shí)抗壓;
5、良好的職業(yè)道德與操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助分析各部門招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)公司的招聘運(yùn)作,包括人才搜尋、面試和評(píng)估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護(hù)等;
3、從招聘角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合,針對(duì)各職位的進(jìn)展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo);
4、管理內(nèi)外部招聘渠道,評(píng)估招聘效果,提高招聘渠道的時(shí)效性,定期評(píng)估供應(yīng)商效果并反饋;
5、定期撰寫招聘分析報(bào)告,對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估,進(jìn)行招聘風(fēng)險(xiǎn)管控;
6、候選人背景調(diào)查、薪酬談判、offer跟進(jìn)、入職跟進(jìn)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),食品快消(研產(chǎn)銷)行業(yè)甲方或乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,重交付能力;
2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律;
3、熟練掌握配置方法,職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧;
4、高效的表達(dá)力與溝通協(xié)調(diào)能力,皮實(shí)抗壓;
5、良好的職業(yè)道德與操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)南山區(qū)塘嶺路金騏智谷大廈2001
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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- 桃源街道留仙大道塘嶺路一號(hào)金騏智谷大廈1701室
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