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崗位職責(zé)：

1、辦公室文件打印、收發(fā)、公文擬定及上傳下達，人力行政文件及檔案收集整理工作；

2、日常辦公用品及辦公設(shè)備的采購、維護及入庫盤點工作及辦公室物品領(lǐng)用。

3、負(fù)責(zé)辦公室安全，辦公區(qū)布置(花，草維護），辦公室衛(wèi)生，水、電、物業(yè)等費用統(tǒng)計及維護；

4、公司活動及員工活動的籌劃及組織；

5、員工福利性物資及節(jié)日禮品的采購采購及發(fā)放；

6、員工入離職轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理及新員工入職培訓(xùn)；

7、員工五險一金明細統(tǒng)計及增減辦理

8、公司員工考勤統(tǒng)計及績效考核核算，工資核算，及落地實施；

9、招聘的預(yù)約及面試；

10、公司微信公眾號，視頻號維護，公司對外資料的宣傳。

11、對于本職工作相關(guān)制度、流程提出建設(shè)性的改善意見并配合上級主管完成本部門工作；

12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

二、任職資格：

1、本科學(xué)歷，

2.、三年以上人力行政工作經(jīng)驗，以人力相關(guān)工作為主；

3、性格良好，工作積極，有良好的溝通能力和組織能力，工作認(rèn)真踏實，

4、熟練操作辦公軟件。