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我們能夠提供給您： 1、薪資福利： 無責(zé)保底底薪＋提成＋五險一金＋帶薪年假＋員工培訓(xùn) ＋團建 節(jié)日福利 2、工作氛圍：堅毅、專注、共享，輕松愉快的氛圍相信會帶給您不一樣的工作感受； 3、公司：六零空間于2014年3月正式成立，深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)快10年時間；專業(yè)服務(wù)于退休中老年人，致力于打造集旅游旅居、社區(qū)康養(yǎng)為一體的新時代養(yǎng)老企業(yè)。旅居養(yǎng)老是“候鳥式養(yǎng)老”和“度假式養(yǎng)老”的融合體，老人們會在不同季節(jié)，輾轉(zhuǎn)多個地方。這種養(yǎng)老方式是有利于老年人身心健康的一種積極養(yǎng)老的方式。 4、晉升機制：不論資排輩，不論工作年限，只看個人能力。在這里，您可以成為團隊管理者，亦可成為本領(lǐng)域的專家； 5、員工培訓(xùn)：有體系化的員工培訓(xùn)機制，我們注重員工的學(xué)習(xí)和成長，希望企業(yè)與員工可以共同進步 【崗位描述】 1、負責(zé)企業(yè)自媒體矩陣的建設(shè)、日常維護與運營管理，自媒體渠道包括但不限于微信、視屏號、知乎、小紅書、抖音等， 2、 新媒體資源拓展，熟悉各大新媒體平臺的特點及資源，建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源，積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式; 3、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題，結(jié)合新媒體特性，持續(xù)創(chuàng)作高質(zhì)量的新媒體內(nèi)容，包括但不僅限于圖文、視頻等形式; 4、通過有效的傳播路徑，與策劃團隊共同策劃、組織、執(zhí)行各種線上活動，并做相應(yīng)的活動評估報告和總結(jié)報告; 5、負責(zé)定期監(jiān)控、收集、挖掘、分析自媒體矩陣相關(guān)數(shù)據(jù)，持續(xù)推動完成運營策略優(yōu)化; 6、負責(zé)集團自媒體矩陣各賬號的新粉絲關(guān)注，統(tǒng)籌促進基盤粉絲活躍； 7、負責(zé)根據(jù)所運營的平臺及推廣渠道，進行后臺數(shù)據(jù)分析，建立數(shù)據(jù)模型，改進推廣手段，制定持續(xù)改進措施； 8、負責(zé)依托于自媒體矩陣的社群建立及維護、規(guī)則制定及社群管理； 9、負責(zé)線上活動的策劃、引流、留存和轉(zhuǎn)化等；