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【薪酬待遇】 1、薪資15-25k，具體面議； 2、五險(xiǎn)一金，股權(quán)激勵(lì)，年底分紅； 【崗位要求】 1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，碩士、博士?jī)?yōu)先考慮。 2. 在較大規(guī)模上市公司（500人以上、銷售收入超過20億以上）擔(dān)任過財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)2年以上，有主板上市公司、制造業(yè)、高科技企業(yè)、酒類及食品行業(yè)等經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3. 熟悉財(cái)務(wù)體系、內(nèi)控體系、分子公司管控、投融資及盡職調(diào)查等，熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則及證券事務(wù)。 4. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，有董秘資格優(yōu)先考慮。 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)建立和完善公司會(huì)計(jì)核算體系和財(cái)務(wù)管理體系，并對(duì)財(cái)務(wù)管理政策、制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 2. 參與制定公司總體戰(zhàn)略和公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃所涉及各業(yè)務(wù)單元的收支計(jì)劃的財(cái)務(wù)意見； 3. 督促全系統(tǒng)全面預(yù)算工作的開展，并對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。 4. 對(duì)母、子公司財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，并對(duì)母、子公司財(cái)務(wù)狀況、資金流動(dòng)、資產(chǎn)損益狀況進(jìn)行監(jiān)控，控制公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并定期向董事會(huì)提交母、子公司財(cái)務(wù)情況的報(bào)告和說明，公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常財(cái)會(huì)信息及時(shí)匯報(bào)公司管理層，必要時(shí)上報(bào)董事會(huì)。 5. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告（含季報(bào)和半年報(bào)）及其他對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息的審核、把關(guān)。 6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)系統(tǒng)公司各類資產(chǎn)情況進(jìn)行審核、核查，出現(xiàn)資產(chǎn)較大差異的，負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任。 7. 協(xié)同董秘及證券、投資等環(huán)節(jié)部門制訂公司投融資及其他重大經(jīng)營(yíng)并購(gòu)活動(dòng)的運(yùn)作方案，并提出主導(dǎo)意見，并承擔(dān)相應(yīng)決策責(zé)任。 8. 協(xié)調(diào)、維護(hù)與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門關(guān)系，負(fù)責(zé)公司管理的溝通協(xié)調(diào)； 9. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、及分子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的招聘、工作指導(dǎo)和工作績(jī)效的考核評(píng)價(jià)，并提出相應(yīng)任免、獎(jiǎng)懲建議； 10. 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)執(zhí)行情況的跟蹤管理。 職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)