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1、主持部門日常的工作，傳達(dá)公司文化精神。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的日常人員分配和工作安排。
3、制定項(xiàng)目倉(cāng)管員的工作流程，做好崗位工作技能培訓(xùn)。
4、做好每月員工的排班和KPI考核指標(biāo)。
5、保障出入庫(kù)的及時(shí)率、庫(kù)存的準(zhǔn)確率以及貨物的完好率。
6、負(fù)責(zé)精細(xì)化品質(zhì)管控，包括一級(jí)、二級(jí)自查。
7、質(zhì)量?jī)魮p失的管控。
8、倉(cāng)庫(kù)的5S管理和辦公無(wú)紙化監(jiān)控。
9、負(fù)責(zé)日?？蛻舻耐对V處理。
10、對(duì)倉(cāng)庫(kù)整體降本省人等指標(biāo)負(fù)責(zé)。