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崗位職責
1、負責客戶委托的招聘項目，分析職位需求，制定招聘策略，完成交付目標；
2、通過各種渠道訪尋候選人完成初步的訪尋工作；
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4、協(xié)調安排客戶面試，協(xié)調薪酬談判，及時解決面試過程中遇到的問題；
5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，良好維系人脈關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息；
6、能夠快速響應客戶的業(yè)務需求（包括周末以及節(jié)假日）

任職要求
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上獨立招聘的經(jīng)驗，擅長IT或技術工程師招聘；
3、善于解決問題，對客戶關系的維護有較強的敏感度；
4、有較好的學習能力和抗壓能力。

未來個人發(fā)展方向：
1、資深招聘專家；
2、項目管理人員。