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1、協(xié)助部門流程內控及風險管理體系建設，維護風險清單，審視風險管控目標達成；

2、流程建設、流程遵從稽查，對業(yè)務人員CT測試進行復核、開展自檢復核和專項PR，識別流程設計、流程執(zhí)行、系統(tǒng)等問題；
3、推進流程內控風險問題閉環(huán)解決，運用相關系統(tǒng)、IT工具進行過程監(jiān)控，保障目標達成；
4、組織流程內控相關活動，通過文化氛圍建設達成部門人員流程內控意識提升。

任職要求：
1、對流程內控有基本的認識和熱情，具備敏銳的風險識別能力；
2、有原則性、有耐心，具備敏銳的問題識別能力，較強的溝通能力、推動解決能力；
3、具備一定的抗壓能力，有較強服務意識，講原則、實事求是；
4、積極承擔工作安排，工作中積極提出自己的建議；
5、具備1年以上流程內控工作經驗。