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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊的主要工作； 2、實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評(píng)估與管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議; 4、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 5、協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 職位要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè); 2、五年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上制造業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；