職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【高收入】
1、薪資標準為底薪8-15k 額外獎金;(無上限)
2、綜合薪資年收入在20-40萬元;
3、公司保證在職員工收入保持在國內(nèi)同行業(yè)中一流水平;
【升職加薪】
1、每三個月組織一次公開競聘,每年有四次機會升職;每次升職有(600-1000)薪資漲幅;
2、晉升分為兩個方向,縱向升職加薪,或升職到其他部門,多渠道晉升。
3、成就了具備極速成長、極速提升潛質(zhì)的卓越領(lǐng)導(dǎo)者;
4、公司沒有裙帶關(guān)系,不搞論資排輩,任何“送禮搞關(guān)系“的人都會被驅(qū)逐;
【集團簡介】
康姿百德集團成立于2004年,于今年是公司成立20周年;在職人數(shù)4434人,應(yīng)公司發(fā)展需求2026年公司在職人數(shù)將會過萬;年營業(yè)額30億;目前經(jīng)營三個板塊業(yè)務(wù):磁性寢具:目前全國有金500家康姿百德專賣店,覆蓋全國20多個省份、直轄市,公司在未來成立1000家康姿百德專賣店,年銷售額店均400萬。
康復(fù)醫(yī)院:康姿百德耗時11年,自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備;致力于為腦卒中后遺癥患者帶來最好的康復(fù)效果,并已于2024年1月籌建北京第一家分院,計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作,2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期,預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。電線電纜:公司于19年成立國友線纜集團,2022年底在河南濟源國友線纜生產(chǎn)基地(全亞洲第二大電線電纜生產(chǎn)車間)竣工,建筑面積達8萬平米,2023年5月投產(chǎn),年產(chǎn)值可達105億,未來我們將建設(shè)20個生產(chǎn)基地。
【核心競爭力】
科技成就:強大的研發(fā)能力
康姿百德集團目前擁有專利技術(shù)2項發(fā)明專利,8項實用新型專利,105項技術(shù)專利;其中自主研發(fā)的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破,為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用,為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望!
西點商學(xué)院:強大的培訓(xùn)體系
康姿百德所創(chuàng)立的“西點商學(xué)院”,引進美國西點軍校的教學(xué)精髓,重塑了領(lǐng)導(dǎo)者的卓越影響力和優(yōu)異品格,鍛造了一種世上極度缺少的精神——在任何情況下都能克服種種阻力戰(zhàn)勝困難的西點軍魂!她既是成就企業(yè)英雄輩出的舞臺,又是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。牽引一匹匹奔騰的黑馬,在這幅世界級健康產(chǎn)業(yè)的宏偉藍圖上規(guī)劃出自己明確的人生沿線。
同時在2014年引進兩位核心高管;一位是前華為集團副總裁楊漢超先生,擔(dān)任公司副董事長;另一位是三星集團中國區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)張正順老師,擔(dān)任集團培訓(xùn)總監(jiān);對公司人才儲備以及發(fā)展定向做出了詳細規(guī)劃。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、年齡在26-33歲,3年及以上工作經(jīng)驗;
3、愿意從事招聘工作;
4、具備良好的溝通、組織能力;
【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司的需求和人力資源規(guī)劃,制定適合的招聘策略和方法;
2、根據(jù)招聘策略,確保招聘計劃的順利實施;
3、招聘渠道開發(fā),擴大招聘渠道的覆蓋范圍;
4、不斷改進和優(yōu)化招聘流程,提高招聘的效率和質(zhì)量;
5、建立人才儲備池,為公司未來的招聘需求做好準備。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)紅松路與東壩南二街交叉口北京弘和婦產(chǎn)醫(yī)院
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
康姿百德集團有限公司
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 康姿百德門店
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