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【高收入】 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)為底薪8-15k 額外獎金；（無上限） 2、綜合薪資年收入在20-40萬元； 3、公司保證在職員工收入保持在國內(nèi)同行業(yè)中一流水平； 【升職加薪】 1、每三個月組織一次公開競聘，每年有四次機(jī)會升職；每次升職有（600-1000）薪資漲幅； 2、晉升分為兩個方向，縱向升職加薪，或升職到其他部門，多渠道晉升。 3、成就了具備極速成長、極速提升潛質(zhì)的卓越領(lǐng)導(dǎo)者； 4、公司沒有裙帶關(guān)系，不搞論資排輩，任何“送禮搞關(guān)系“的人都會被驅(qū)逐； 【集團(tuán)簡介】 康姿百德集團(tuán)成立于2004年，于今年是公司成立20周年；在職人數(shù)4434人，應(yīng)公司發(fā)展需求2026年公司在職人數(shù)將會過萬；年營業(yè)額30億；目前經(jīng)營三個板塊業(yè)務(wù)：磁性寢具：目前全國有金500家康姿百德專賣店，覆蓋全國20多個省份、直轄市，公司在未來成立1000家康姿百德專賣店，年銷售額店均400萬。 康復(fù)醫(yī)院：康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來最好的康復(fù)效果，并已于2024年1月籌建北京第一家分院，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。電線電纜：公司于19年成立國友線纜集團(tuán)，2022年底在河南濟(jì)源國友線纜生產(chǎn)基地（全亞洲第二大電線電纜生產(chǎn)車間）竣工，建筑面積達(dá)8萬平米，2023年5月投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達(dá)105億，未來我們將建設(shè)20個生產(chǎn)基地。 【核心競爭力】 科技成就：強(qiáng)大的研發(fā)能力 康姿百德集團(tuán)目前擁有專利技術(shù)2項發(fā)明專利，8項實用新型專利，105項技術(shù)專利；其中自主研發(fā)的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！ 西點商學(xué)院：強(qiáng)大的培訓(xùn)體系 康姿百德所創(chuàng)立的“西點商學(xué)院”，引進(jìn)美國西點軍校的教學(xué)精髓，重塑了領(lǐng)導(dǎo)者的卓越影響力和優(yōu)異品格，鍛造了一種世上極度缺少的精神——在任何情況下都能克服種種阻力戰(zhàn)勝困難的西點軍魂！她既是成就企業(yè)英雄輩出的舞臺，又是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。牽引一匹匹奔騰的黑馬，在這幅世界級健康產(chǎn)業(yè)的宏偉藍(lán)圖上規(guī)劃出自己明確的人生沿線。 同時在2014年引進(jìn)兩位核心高管；一位是前華為集團(tuán)副總裁楊漢超先生，擔(dān)任公司副董事長；另一位是三星集團(tuán)中國區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)張正順老師，擔(dān)任集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)；對公司人才儲備以及發(fā)展定向做出了詳細(xì)規(guī)劃。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、年齡在26-33歲，3年及以上工作經(jīng)驗； 3、愿意從事招聘工作； 4、具備良好的溝通、組織能力； 【工作職責(zé)】 1、根據(jù)公司的需求和人力資源規(guī)劃，制定適合的招聘策略和方法； 2、根據(jù)招聘策略，確保招聘計劃的順利實施； 3、招聘渠道開發(fā)，擴(kuò)大招聘渠道的覆蓋范圍； 4、不斷改進(jìn)和優(yōu)化招聘流程，提高招聘的效率和質(zhì)量； 5、建立人才儲備池，為公司未來的招聘需求做好準(zhǔn)備。