物業(yè)管家-宿州
面議
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備入住手續(xù)的所有資料及辦理入住手續(xù);
2、與管理區(qū)域內(nèi)客戶(hù)溝通協(xié)作,及時(shí)解決客戶(hù)的急、難、愁問(wèn)題,按照小區(qū)物業(yè)管理內(nèi)部規(guī)定的物業(yè)費(fèi)收繳率指標(biāo)完成物業(yè)費(fèi)的收費(fèi)工作;
3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù):對(duì)小區(qū)內(nèi)客戶(hù)違反《業(yè)主臨時(shí)規(guī)約》的行為進(jìn)行勸阻、協(xié)調(diào),溝通,不斷向業(yè)主宣傳物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)以及物業(yè)服務(wù)內(nèi)容,使客戶(hù)自覺(jué)遵守小區(qū)相關(guān)管理規(guī)定,配合小區(qū)物業(yè)管理部的相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的客戶(hù)投訴,回訪(fǎng)工作,并對(duì)問(wèn)題處理的過(guò)程和結(jié)果做好相應(yīng)記錄;
5、針對(duì)小區(qū)物業(yè)服務(wù)情況,及時(shí)做好客戶(hù)意見(jiàn)的征詢(xún)及滿(mǎn)意度調(diào)查工作;
6、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)業(yè)主關(guān)系維系等其他工作。
任職資格:
1、35歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,能熟練使用辦公系統(tǒng)及移動(dòng)終端;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維,良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
3、良好的營(yíng)銷(xiāo)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備入住手續(xù)的所有資料及辦理入住手續(xù);
2、與管理區(qū)域內(nèi)客戶(hù)溝通協(xié)作,及時(shí)解決客戶(hù)的急、難、愁問(wèn)題,按照小區(qū)物業(yè)管理內(nèi)部規(guī)定的物業(yè)費(fèi)收繳率指標(biāo)完成物業(yè)費(fèi)的收費(fèi)工作;
3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù):對(duì)小區(qū)內(nèi)客戶(hù)違反《業(yè)主臨時(shí)規(guī)約》的行為進(jìn)行勸阻、協(xié)調(diào),溝通,不斷向業(yè)主宣傳物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)以及物業(yè)服務(wù)內(nèi)容,使客戶(hù)自覺(jué)遵守小區(qū)相關(guān)管理規(guī)定,配合小區(qū)物業(yè)管理部的相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的客戶(hù)投訴,回訪(fǎng)工作,并對(duì)問(wèn)題處理的過(guò)程和結(jié)果做好相應(yīng)記錄;
5、針對(duì)小區(qū)物業(yè)服務(wù)情況,及時(shí)做好客戶(hù)意見(jiàn)的征詢(xún)及滿(mǎn)意度調(diào)查工作;
6、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)業(yè)主關(guān)系維系等其他工作。
任職資格:
1、35歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,能熟練使用辦公系統(tǒng)及移動(dòng)終端;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維,良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
3、良好的營(yíng)銷(xiāo)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱賓縣九頌洲樾物業(yè)中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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