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崗位職責(zé)：
1、參與公司人力資源相關(guān)信息化項(xiàng)目的規(guī)劃及實(shí)施工作，根據(jù)項(xiàng)目要求制定實(shí)施方案和計(jì)劃；
2、收集公司人資管理及業(yè)務(wù)需求并對(duì)需求內(nèi)容進(jìn)行分析評(píng)估，形成優(yōu)化方案；
3、依據(jù)工作要求，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試及方案上線；
4、結(jié)合外部新技術(shù)應(yīng)用，在公司內(nèi)部業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
5、結(jié)合股份信息化管理工作，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理；

任職資格:
1、有3-5年以上HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理體系及信息系統(tǒng)相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施工作；
2、熟悉掌握HR相關(guān)模塊，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)協(xié)作完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，為人誠(chéng)懇、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
5、具有綜合集團(tuán)企業(yè)HR信息化工作人員、外部咨詢公司信息化規(guī)劃工作人員、PMP證書(shū)者優(yōu)先。